Трудовий кодекс Російської Федерації
Основним завданням Фонду
по тимчасовій непрацездатності (оплата лікарняних листів), витрати - понад 70%;
допомоги по материнству і дитинству (у зв'язку з вагітністю та пологами та у ранні терміни вагітності, при усиновленні дитини, при народженні дитини, щомісячну допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею віку 1,5 років);
на оплату 4-х додаткових вихідних днів по догляду за дитиною-інвалідом;
на санаторно-курортне лікування працюючих та їх дітей.
Для платників податків ЄСП застосовуються ставки податку, передбачені ст. 241 НК. Причому, податкова база на кожного працівника і ставка податку визначаються залежно від бази оподаткування окремого працівника.
Наприклад, якщо оподатковуваний база працівника не перевищує 100 тис. Руб. то нарахування ЄСП проводиться за такими ставками: ПФ 28%; ФСС - 4%; ФОМС - 3,6%, таким чином, ЄСП = 35,6%.
ЄСП, що сплачується до ФСС
Сума податку обчислюється платником податку окремо щодо кожного Фонду, і визначатися як відповідна відсоткова частка податкової бази.
Таким чином, працівник має можливість своєчасно отримати належні їм суми допомоги.
Платник податків виробляє сплату податку щомісяця в терміни отримання заробітної плати, але не пізніше 15 числа наступного місяця.
Платник податків повинен вести окремо по кожному працівнику облік сум доходу та суми податку, що нараховується на цей дохід.
Платник податків зобов'язаний подавати до ФСС щоквартально, не пізніше 15-го числа місяця, що настає після закінчення кварталом, відомості про суми:
нарахованого податку до ФСС
спрямованих на придбання путівок
витрат, які підлягають заліку
сум, які сплачуються до ФСС