Занадто багато людей помилково вважають, що привабливість кого-небудь залежить від природних і нездібних рис, що належать лише небагатьом щасливчикам - добре виглядають, шалено товариським і неймовірно талановитим.
Дуже легко впасти жертвою цієї помилки. Насправді ж бути чи не бути симпатичним - залежить повністю від нас і це питання емоційного інтелекту (EQ).
Суб'єкти дослідження, проведеного в Лос-Анджелесі, оцінили більше 500 рис людей на підставі їх передбачуваної значущості для симпатичності. Кращі опису не мали ніякого відношення до товариськості, розуму або зовнішньої привабливості (вроджені характеристики). Замість цього першу роль грали щирість, прозорість і здатність зрозуміти інших людей.
Чарівна привабливість настільки сильна, що може повністю змінити вашу продуктивність праці. Дослідження університету штату Массачусетс показало, що менеджери були готові погодитися з доводом ревізора без будь-яких підтверджуючих доказів у разі, якщо він або вона були симпатичними. А під час іншого дослідження з'ясувалося, що лише 1 з двох тисяч неприємних лідерів вважається ефективним.
Нижче представлені основні моделі поведінки, які не дають розкритися привабливості. Переконайтеся, що подібна поведінка не зможе зловити вас зненацька.
1. Скромна хвастощі
Ми всі знаємо людей, які люблять похвалитися, приховуючи це міський самознищення. Наприклад, дівчина, яка висміює себе за те, що вона дура, коли насправді їй хочеться звернути увагу на те, як вона розумна. Або хлопець, який висміює себе за сувору дієту, хоча насправді йому хочеться, щоб всі знали, наскільки здоровим і сильним є він.
Хоча багато людей думають, що їх самопринизливі маски - просте хвастощі, інші бачать подібні речі наскрізь. Це ще більше засмучує річ, адже багато хто сприймає це як спробу обдурити.
2. У вас занадто серйозний вид
Люди тягнуться до тих, хто палкий і пристрасний. Однак часто зустрічаються нами пристрасні люди виглядають занадто серйозними і незацікавленими, тому що вони, як правило, повністю поглинені роботою.
Симпатичні люди ж врівноважують свою пристрасть до роботи здатністю отримувати задоволення. На роботі вони серйозні, але доброзичливі. Подібні люди зосереджені на значущих взаємодіях з колегами, згадуючи, що ті сказали їм вчора або на минулому тижні - це показує іншим те, що вони так само важливі, як і їх робота.
3. Ви не вказали досить багато питань
Найбільша помилка людей в розмові наступна: вони настільки зосереджені на тому, що збираються сказати або як сказане іншою людиною вплине на них, що не чують того, що говорять. Слова звучать голосно і ясно, але сенс втрачається.
Найпростіший спосіб уникнути цього - задавайте багато питань. Люди люблять знати, що ви слухаєте і така проста річ, як уточнююче запитання, показує, що ви не тільки слухаєте, але ви також і проявляєте інтерес до того, що вони говорять. Ви будете здивовані, скільки поваги і вдячності ви отримаєте тільки за те, що задаєте питання.
4. Емоційна агресія
У світі існує занадто багато людей, що кидають речі, кричущих, поки інші не заплачуть, і виявляють інші явні ознаки емоційної агресії.
Емоційна агресія демонструє низький рівень емоційного інтелекту. Як тільки ви показуєте власний рівень нестабільності, люди почнуть шукати відповіді на запитання про те, наскільки ви надійні і здатні ви їх підтримати в потрібний момент.
Вибухаючи на кого-то, незалежно від того, наскільки вони «заслужили це», ви звертаєте величезна кількість негативної уваги до себе. Вас будуть вважати нестабільною і лякаючою особистістю. Керуючи ж своїми емоціями по відношенню до тих, хто завдає вам шкоди, ви зможете досягти того, що в кінцевому підсумку саме вони будуть виглядати погано замість вас.
6. Згадка гучних імен
Звичайно, це дуже здорово бути знайомими з важливими і цікавими людьми, але використовувати кожної розмову, щоб похвалитися зв'язками - нерозумно і претензійно. Так само як і в разі скромного хвастощів, люди бачать це наскрізь.
Тим самим, замість того, щоб виглядати цікаво, ви змушуєте людей відчувати, що ви небезпечні і надмірно стурбовані. Це також знижує цінність того, що ви пропонуєте.
Адже люди не тягнуться до тих, хто відчайдушно бореться за увагу. Бути дружнім і уважним - це все, що потрібно, щоб залучити людей. Коли ви говорите в дружній, впевненою і короткій формі, люди набагато більш уважні і убеждаеми, ніж якщо ви намагаєтеся показати їм те, наскільки ви важливі.
7. Плітки
8. Закостенілість
Якщо ви хочете бути симпатичні - ви повинні бути відкриті, що зробить вас доступним і цікавим для інших. Ніхто не хоче розмовляти з кимось, хто вже сформував свою думку і не бажає слухати інших. Це має вирішальне значення на робочому місці, де досяжність означає доступність для нових ідей і допомоги.
Щоб подолати упередженість, вам потрібно бачити світ очима інших людей. Для цього не потрібно вірити або виправдовувати їх поведінку; це просто означає, що ви перед прийняттям рішення доклали всіх зусиль, щоб дійсно зрозуміти, що ними рухає.
9. Ви надто рано і занадто багато діліться з іншими інформацією про себе
У той час, як процес пізнавання людей вимагає здорового кількості обміну інформацією, розповідати відразу ж занадто багато про себе є неправильним. Будьте обережні і уникайте занадто швидких оповідань про особисті проблеми і зізнань. Симпатичні люди дозволяють іншій людині вести їх до моменту, коли можна відкритися.
