Традиція отримувати незаконну винагороду за виконання чиновниками своїх посадових обов'язків (тобто хабара) йде корінням в систему «годувань», через яку пройшли практично всі країни. Оскільки намісники государя не отримували тоді платню з державної скарбниці, весь термін служби їх містило населення регіону.
10 місце: «Годування» чиновників на Русі було офіційно скасовано лише у 1556 році при Івані Грозному. Він же ввів смертну кару, правда, тільки за надмірність у хабарах.
9 місце: За Петра I одержання хабара в будь-якій формі стало вважатися злочином, так як чиновникам почали платити фіксовану зарплату. Був викритий в корупції і повішений сибірський губернатор Гагарін, а Меньшиков дивом уникнув заслання до Сибіру, коли з'ясувалося, що він брав хабарі за надання вигідних військових підрядів.
8 місце: Катерина II в ході діяла м'якше. Вона заборонила хабара, але хабарників не стратили. Їх імена оголошувалися для загального ознайомлення.
7 місце: У Фінляндії за хабар можуть дати до 2 років позбавлення волі. Крім того, чиновнику потім можуть заборонити обіймати певні посади.
6 місце: У Німеччині хабарників карають штрафами і позбавленням волі на строк до 3 років. Значно суворіше караються ті самі дії, вчинені суддею або третейським суддею, вони тягнуть за собою позбавлення волі на строк до 10 років.
5 місце: У Франції за хабар керівники і службовці промислових або комерційних підприємств можуть отримати до 7 років, а посадові особи - до 10 років. Це покарання подвоюється, якщо дії злочинця мали якісь наслідки.
4 місце: В Італії за хабарі теоретично дають від 4 до 12 років.
3 місце: Законодавство США передбачає покарання у вигляді штрафу, сума якого обчислюється потрійним розміром хабара, або позбавленням волі до 15 років. Те й інше покарання можуть бути суміщені за рішенням суду.
2 місце: У Великобританії діє цілих два закони про хабарі. Хабарника присуджується до тюремного ув'язнення або до сплати вартості хабара. Додатково він позбавляється права бути обраним чи призначеним на будь-яку публічну посаду строком на сім років. У разі повторного засудження винний може бути засуджений до позбавлення службових прав назавжди, а також до позбавлення права на будь-яку компенсацію або пенсію.