10 причин не звільнятися з ненависної роботи
Ми присвячуємо роботі більшу частину нашого життя. Цілком логічно, що справа, яку часто витісняє особисті захоплення, інтереси, спорт, замінює відпочинок і забирає час у сім'ї, має як мінімум подобатися.
Але якщо цього немає? Якщо ви насилу прокидаєтеся вранці і ваша перша думка - «коли ж цей день закінчиться?», Якщо ви подумки проклинаєте всіх, хто зустрівся вам по дорозі на роботу, а на роботі - колег, керівництво і себе за те, що вибрали цю компанію . Якщо єдине, що вас по-справжньому радує, це смс з банку про те, що зарплата перерахована ...
Видається логічним: не подобається - йди. Але чи завжди це вихід? Реалії життя такі, що подібна поведінка собі може дозволити тільки людина без зобов'язань і з фінансовою підтримкою. Якщо ви не інфантильна панянка, яка живе з багатими батьками і свою зарплату витрачає на розваги (адже вечерю приготує мама, а грошей на вбрання підкине тато), то варто спробувати «подружитися» з нелюбою роботою.
Зрозуміло, що якщо думати тільки про те, що не любиш, і міркувати, чому саме це не подобається, негатив буде посилюватися. Продуктивно працювати з таким настроєм не вийде. Але якщо немає можливості піти прямо зараз, варто спробувати знайти позитивні моменти в роботі. Навіть якщо до цього заняття не лежить душа, плюси на посаді все ж відшукати можна.
Які плюси можуть бути у ненависної роботи:
1. Перспективи
Чи є перспективи особисто у вас? Чи часто у вашому відділі відбуваються підвищення? Порівняйте себе з попереднім кандидатом, якого перевели на іншу посаду, і спробуйте оцінити свої шанси. Пам'ятайте і про лінійний розвиток кар'єри. Якщо немає можливості рости в компанії «вгору», може, є вакансії в суміжних відділах, які вас зацікавлять і на які ви підійдете. У деяких організаціях вважають за краще ключові посади віддавати співробітникам, які вже якось проявили себе. Простіше і безпечніше навчити «свого», ніж брати людину з вулиці.
Найбільш очевидний плюс - на роботі ви можете заробити. Правило життя свідчить, що (як це не парадоксально) чим більш робота зненавиджена, тим більше за неї платять.
Спробуйте оцінювати свої обов'язки в рахунках і платежах. Розрахуйте вартість свого часу, дня, тижня. Витратили на звіт три години - вистачить на продукти на кілька днів. Готували тиждень проект - є чим платити за садок і квартиру.
Не виходить працювати для душі - трудіться заради грошей. А якщо все ж плануєте змінювати місце роботи, підготуйте фінансову подушку (ще один стимул повноцінно виконувати свої обов'язки і заробляти). До моменту звільнення у вас має бути в кубушці як мінімум 6 зарплат, щоб запасів вистачило на півроку можливих пошуків роботи.
Які бонуси ви можете отримати від вашої компанії? Оплата харчування, безкоштовні чай-каву. вода у вільному доступі, корпоративна фітнес-карта. сімейні пікніки - наскільки це важливо особисто для вас?
Багато чого не цінується, коли дістається безкоштовно. Але починаєш прораховувати, і виявляється, що на ці «дрібниці» від фірми ви самі витратили б чверть зарплати. І якщо безкоштовний фітнес і компенсація мобільника для вас важливі, порахуйте, наскільки вигідно для вас терпіти нецікаву роботу.
4. Соцпакет
Коли все молоді і здорові, не хочеться думати про лікарняних та інших компенсації. Але все ж знання, що в разі хвороби ви не залишитеся без доходу, може стати однією з причин, чому не варто звільнятися «в нікуди».
Особливо це актуально для жінок, які планують завести дитину. Це зараз можуть забавляти розміри дитячих компенсацій, але в декреті кожна сума стає важлива. До того ж три роки, поки дитина не піде в сад, за вами буде збережено робоче місце (за винятком випадків ліквідації компанії). Уявляється легко, а ось знайти організацію, з якої можна спокійно, без скандалів і звинувачень, піти в декрет, набагато складніше.
5. Стабільність
В умовах кризи стабільність стала цінуватися вище оплати або комфортного офісу. Стає не до капризів і навіть ті, хто вже почав підшукувати нове місце, приймають рішення «перечекати кризу».
Нехай робота і не викликає у вас захоплення, але поки вам кожен місяць день в день перераховують зарплату, особисті претензії можна відкласти.
6. Нетворкінг
Дивіденди від роботи можуть прийти у вигляді корисного знайомства. Нові зв'язки можуть стати в нагоді як для вирішення особистих питань, так і для просування по кар'єрних сходах або зміни компанії.
Відвідуйте презентації, семінари, конференції. Бувайте там, де можна поспілкуватися з колегами з профілюючих компаній. Якщо плануєте в майбутньому змінити роботу, особливо старанно демонструйте свої професійні якості. Вас можуть помітити і запропонувати більш цікавий варіант.
7. Професійні якості
Іноді варто залишитися заради боса або когось із колег. Заради їх досвіду, навичок, професійних якостей. Успіх в житті багато в чому визначає оточення людини. І якщо поруч з вами працюють висококласні фахівці, ви просто не зможете бути невдахою.
Що ви можете запозичити у начальника або колег? Уміння проводити переговори, складати документи, домовлятися про знижки, відмовляти, бути пунктуальним ... Подивіться, що у них виходить відмінно, а вам ніяк не дається. Зверніть увагу на деталі: як саме вони говорять, як планують свій день, ніж його заповнюють, чи часто відволікаються. Краще навчання - на реальному досвіді. І якщо у вас цей досвід є перед очима, можливо, варто заради оточення і можливості отримання нових навичок потерпіти нецікаву роботу.
8. Репутація
Кандидата на посаду визначають за її професійними якостями і по організаціям, в яких він працював. Іноді назва компанії скаже набагато більше, ніж посада. Менеджери з персоналу з підозрою ставляться до записів в резюме про коротких періодах роботи. Якщо вам вдалося потрапити в компанію, яка може покращити вашу репутацію як фахівця, варто опрацювати там мінімум півроку, навіть якщо очікування зовсім не виправдали себе.
9. Зручність
Офіс поруч з будинком, світлий кабінет, м'яке крісло, приємні колеги-друзі. Для багатьох особистий комфорт відіграє важливу роль і може вплинути на рішення про звільнення. Мовляв, зарплату я собі таку знайду, а ось стіл поруч з кондиціонером і автомат з безкоштовною кавою навряд чи.
Природно, не варто залишатися на роботі тільки тому, що вам шкода розлучатися з колегами або з безкоштовними пряниками. Але разом з іншими причинами думка про зустріч з приємними людьми, спільному обіді або прогулянці після роботи може вас підтримувати.
10. Особисті захоплення
Це неочевидна причина, але цілком логічна. Раз робота забирає більшу частину життя, вона повинна приносити задоволення. Але ж задоволення можна отримувати і в іншому місці. Згадайте, що вам подобалося робити, що ви робили «для душі», від чого ви посміхаєтеся і відчуваєте себе щасливим. Нехай робота залишиться місцем, де ви заробляєте гроші на життя. І ось якраз ця «життя» і буде вашим головним справою.
Любите подорожувати? Але «за безкоштовно» вас в літак не пустять і в готель не заселять. І якщо вам хочеться відпочивати з комфортом, забезпечити його може як раз ваша робота. Може, в дитинстві вам подобалося купувати деталі в радіотехнічної лавці, і ви завжди мріяли зібрати свій приймач, та грошей на все не вистачало. Або вам хотілося б колекціонувати картини та дизайнерські сумочки.
Надійний спонсор, який здатний виконати будь-який ваш каприз без зайвих питань - це ваша робота. І якщо у вас є мрія, здатна перерости в пристрасть, спробуйте сприймати роботу як засіб досягнення цієї мрії, як посередника між часом і грошима.
Цей пункт відрізняється від пункту «Гроші» тим, що ненависна посаду може стати каталізатором для вашої мрії. Присвячуючи одну частину дня заняттями, які здаються нудними або навіть дратують, можливо, захочеться компенсувати це більш захоплюючою справою.
Так, страшно визнавати, що ви помилилися з компанією або взагалі вибрали не ту професію. Але не завжди вихід на пенсію, яку терпіти не можеш, стане хорошим виходом із ситуації. Іноді потрібно і потерпіти. Тільки треба зрозуміти, заради чого терпиш, і як це терпіння буде винагороджено в майбутньому.