19 помилок при відправці резюме роботодавцю
Ви розсилаєте своє резюме в десятки компаній, але дзвінків кіт наплакав. Причина проста -згідно дослідженням сайту Хедхантер більше 80 відсотків рекрутерів переглядають менше 50 резюме для закриття однієї вакансії. З огляду на, що число претендентів на одну вакансію може досягати 100 і більше кандидатів, у вас великі шанси просто залишитися непоміченим. Виправлення представлених нижче помилок допоможе вам потрапити на очі роботодавцю.
Основні недоліки при відправці резюме з боку здобувача
1. Немає теми листа, або неправильно оформлена. Правильна тема листа виділить ваше резюме серед усіх кандидатів і дозволить швидко його знайти серед маси інших. Постарайтеся з'ясувати контактна особа. Заповніть тему листа в такий спосіб - Для Андрія Борісовіча- ПІБ - Вакансія.
4. Немає супровідного листа взагалі, або всього пара рядків - «Здрастуйте. Ось моє резюме. З повагою. »НЕ лінуйтеся писати супровідний лист - це збільшить кількість відгуків.
5. Використання прохальний слів в супровідному листі - будь ласка розгляньте, сподіваюся моє резюме вас зацікавить. Такі інтонації недоречні. Пропонуйте себе, але не просите.
6. Неточне звернення на початку супровідного листа - Здрастуйте пані та панове, Добрий день, добрий вечір (звідки ви знаєте, коли ваше резюме прочитають) - пишіть просто - Здравствуйте. Але по можливості уточніть контактна особа.
7. Назва файлу з резюме стандартно і знеособлено - це призводить до повторюваності імен (файл замінюється більш новим, або просто його не можуть знайти). Не треба використовувати такі назви як - резюме, резюме 1, моє резюме, resume - серед сотні резюме воно точно загубиться. Назвіть файл своїм ім'ям і прізвищем - тоді вже точно не загубиться.
8. Неправильне написання назви компанії або посади, на яку претендуєте, граматичні помилки в тілі листа. Якщо вже посилаєте своє резюме, потрудіться все перевірити. З боку роботодавця це виглядає так - якщо людина робить помилки вже на такому простому етапі, то як він буде працювати.
9. Використання скорочень - не лінуйтеся писати слова повністю.
13. Немає файлу з резюме. Воно в тілі листа. Кадровику колись створювати новий файл для вас - найпростіший вихід - видалити ваш лист. Хоча на цей рахунок існує протилежна думка - деякі компанії не відкривають вкладені файли, боячись вірусів. Але тоді виникає резонне питання, а навіщо працювати в такій компанії, яка економить на найголовнішому - свою безпеку. А чи не буде вона точно також економити на співробітниках? Всі ці проблеми легко вирішуються установкою антивіруса.
14. Чи не архівуйте ваше резюме - на розархівування потрібен час, яке рекрутер вважатиме за потрібне витратити на щось інше, просто видаливши ваш лист.
15. Використання програмного забезпечення новітніх версій. Більшість роботодавців економлять на цьому і не поспішають платити за кожне оновлення. Тому ваш лист з резюме просто може не відкритися, а значить і відгуку ви не
16. Наприкінці супровідного листа немає контактних даних.
17. Дублювання інформації в супровідному листі. Це говорить про вашу неуважність.
19. Поспішність при відправленні - призводить до того, що спочатку кандидат відправляє супровідний лист без вкладеного резюме, а потім, усвідомивши помилку, дублюють лист з уже вкладених резюме.
Всього доброго і віри в Себе!
C повагою, Олексій Лук'янов.