Підписуючись на розсилку ви погоджуєтеся з умовами угоди про
У довгостроковій перспективі ваш успіх залежить від уміння привернути увагу інших людей. Як вам отримати підвищення, якщо керівник не помічає вашої роботи? Як ефективно керувати командою, якщо підлеглі до вас не прислухаються? Які перспективи вашого бізнесу або кар'єри, якщо ви не можете заволодіти увагою клієнтів?
«Увага - найцінніша валюта, яку будь-хто може вам дати, - сказав мені одного разу Стів рубелла з компанії Edelman. - Воно коштує дорожче грошей, майна і інших речей ».
Я з'ясував, що є сім сигналів, здатних змусити людину «навострить вуха».
«Підрив основ». Ми завжди звертаємо увагу на будь-яке явище, яке не відповідає нашим очікуванням. Це пов'язано з нашою внутрішньою потребою з'ясувати, що несе дану подію: загрозу або позитивний розвиток подій? В академічних колах це називається теорією зруйнованих очікувань. Чим більше підривної характер носить подія, тим більше воно цікаве. Щоб привернути увагу свого керівництва, рідних і близьких, спробуйте їх по-хорошому здивувати: задайте несподіване запитання, здайте складне завдання раніше терміну або запросіть їх не в кафе, а на цікаву прогулянку.
Найефективніші співробітники, керівники і топ-менеджери - як раз ті люди, які вміють користуватися сім'ю прийомами, щоб помістити свої ідеї, проекти і команди в центр уваги. Розуміння механізмів уваги - обов'язкова умова успіху в наш інформаційний вік.
Підпишіться на розсилку HBR-Russia
Підписуючись на розсилку ви погоджуєтеся з умовами угоди про