Супровідний лист навіть більше ніж резюме демонструє, наскільки ви підходите роботодавцю. Це ваш шанс проявити свою індивідуальність, розповісти про свої успіхи і підкреслити свої особливості. Супровідний лист відмінна можливість проявити себе, але, на жаль, такі листи не завжди складаються правильно.
Написання супровідного листа є проблемою для багатьох людей, так як вони використовують клішірованние фрази, які відштовхують роботодавців: ваше резюме викинуть, не ставши дочитувати, і ви залишитеся без роботи. Якщо ви хочете гарантовано потрапити на співбесіду, уникайте наступних помилок.
Тим, до кого це відноситься
Будь-яке банальне, безособове вітання навряд чи когось може вразити. Якщо ваше супровідний лист починається з фрази «Дорогий менеджер по найму», це виглядає так, як ніби це просто звідкись скопіювали. Постарайтеся дізнатися хоч не багато про вашому потенційного роботодавця. Він буде захоплений вашою винахідливістю і винахідливістю. Якщо дізнатися нічого не вдалося, замість персонального вітання використовуйте що-небудь формальне, наприклад «Доброго ранку» або зовсім пропустіть цю частину.
Я старанний працівник
Ви можете написати це в вашому листі, тільки якщо ніде не працювали до цього. Всі роботодавці хочуть, щоб їх підлеглі не тільки старанно працювали, а й були кваліфікованими, винахідливими і енергійними. Це не означає, що вони шукають когось для щоденної важкої роботи. Їм потрібен професіонал, який буде справлятися з проблемами, шукати шляхи їх вирішення, мати високу результативність і позитивно впливати на колектив.
У пошуку більш вигідних пропозицій
Це твердження звучить так, як ніби робота вас не варта, що робить вас зарозумілим і незадоволеним. Роботодавці хочуть чути від вас, що ви легко той, якого навчають і готові до різного роду випробувань. Їм потрібна людина, яка з радістю візьметься за будь-яке завдання, а не стане нарікати на життя.
хочу підвищення
Ви ще не отримали роботу, а вже хочете просування по службі? Роботодавцям потрібні мотивовані і бажаючі кар'єрного росту працівники, але більш того їм потрібні люди здатні довести, що вони можуть впоратися зі своїми обов'язками. Практично в кожній компанії можна просунутися по кар'єрних сходах. Суть в тому, що ви повинні довести, що ви заслуговуєте просування, а не випрошувати його.
Я ідеально підходжу на цю посаду
Це класичний приклад приказки «менше слів, більше діла». Якщо ви нахабно вкажете на те, що ви ідеальний варіант на цю посаду, вас напевно не приймуть. Причина в тому, що роботодавець не бажає, щоб йому вказували що робити, він хоче вирішувати сам. Краще грамотно обґрунтуйте, чому на цю посаду підходите саме ви і дозвольте роботодавцю самому прийняти рішення.
Більш того, ви можете здатися занадто зухвалим, якщо будете наполягати на тому, що ви ідеальний варіант. Ніхто не хоче, щоб ви «перекривали повітря» своїм колегам. Роботодавцю потрібна людина, яка буде щасливий на своїй посаді. Якщо ви покажете себе як вискочка, то швидко опинитеся безробітним.
У мене немає ніякого досвіду
Ніколи не признавайтесь в тому, що ви не найкращий варіант на дану посаду. Навіть якщо ви поняття не маєте, в чому полягає ця робота, ви не повинні вказувати це в супровідному листі. Ви можете написати «Я знаю, що витрачаю ваш час, але вам варто це прочитати». Менеджера по найму, у якого ціла стопка подібних резюме, це буде лише дратувати.
Якщо у вас немає досвіду, намагайтеся уникати цього факту і зосередьтеся на особистих аспектах в вашому резюме, які безпосередньо пов'язані з цією посадою. Проявіть ентузіазм. Більшість компаній включають в себе навчальні курси, тому немає причини показувати свою слабкість завчасно.
У мене є досвід
Зрозуміло, тепер ви не станете вказувати на те, що у вас немає досвіду, а й просте заяву про його наявності, зовсім не означає, що ви настільки гарні в цій сфері діяльності. Це загальне твердження, яке майже кожен додає в своє супровідний лист, зробить вас нудним і нецікавим кандидатом.
Вкажіть на те, що вже було зроблено вами і чому ви цим пишаєтесь, а також ваші успіхи на попередній роботі. Будьте конкретні. Опишіть рівень продажів, кількість клієнтів, яких ви залучили, або те, як допомогли розширити компанію. Додайте стільки фактів і статистичних даних, наскільки це буде можливо, щоб не виглядати голослівним.
Дякую за потрачений час
Замість слів подяки, натякніть на те, що розмова ще не закінчений. Використовуйте фразу на кшталт «З нетерпінням очікую вашої відповіді». Це зіграє на вашу користь і мотивує роботодавця зробити наступний крок.
Після того як ви написали правильне супровідний лист, саме час почати готуватися до співбесіди.
