Нічого не думаю. Зовсім про них не думаю. І навіть навіщо мені думати про чужих людях, життя яких ніяк мене не стосується, не уявляю.
Хочуть люди, подобається їм свята і пам'ятні дати в колективі відзначати - і здорово, нехай відзначають. Не подобається, люди хочуть бути вдома, в сім'ї або в самоті - теж прекрасно. Нехай кожен живе і відпочиває так, як йому подобається і всі будуть щасливі.
У мене, наприклад, корпоративів не буває, а були б - я теж не пішла б, не люблю такі заходи. Але кому яке до цього діло?
Не хотіла б, щоб мене обговорювали з такого приводу. І про інших людей який сенс говорити. Чи не ходять і не ходять. Їх справа.
система вибрала цю відповідь найкращим
Ну, якихось принципово негативних або позитивних емоцій небажання йти на корпоратив у мене не викликає, тим більше, що і сама часто цим грішу. Не можу з точністю сказати, чому саме, але взагалі не люблю корпоративи, де збирається майже весь колектив. Посиденьки, що називається, у вузькому колі якось більш цікаві. По-перше, не люблю занадто великих зборищ, а по-друге, часто доводиться ставати свідком неприємних сцен, розчаровуватися в деяких людях, яких раніше дуже поважала. Тому найчастіше придумую якісь причини, щоб не бути присутнім на таких заходах або ж якомога раніше звідти виїхати. Якось відмовилася їхати на корпоратив тільки тому, що керівництво обрало ресторан на іншому кінці Москви, і було просто лінь туди тягнутися. На мою удачу я тоді була вагітна, і було легко придумати причину для відмови - сказала колегам, що мене мучить токсикоз. Просто комусь подобаються такі свята, і вони із задоволенням їх відвідують, проводять там час дуже весело. А хтось їх просто не любить, і в цьому теж немає нічого поганого.
Я думаю, що в будь-якому колективі є кілька людей, які старанно уникають корпоративів. Можливо, це відбувається тому, що люди не можуть по-справжньому розслабитися. Особливо це складно для так званих керівників середньої ланки, які завжди знаходяться «між двох вогнів», і на тих же корпоративах за ними настільки ретельно стежать по обидва боки, що це куди більше схоже на випробування, ніж на святковий захід. За ними спостерігають і підлеглі, і вище начальство, і це дуже чітко відчувається мало не в кожен момент. Я була в такій ситуації неодноразово, і, може, саме тому не злюбила ці заходи. Ти змушена або зберігати повний нейтралітет і толком навіть не спілкуватися ні з ким, або спілкуватися все більше в офіційному тоні, що теж не сприяє святковому настрою, оскільки будь-яка послабка може потім мати неприємні наслідки: від хвилі пліток (в яких будеш дізнаватися про себе все більше і більше нового) до порушення субординації і фамільярності вже в робочий час.
Зараз я працюю на маленькій посаді, підлеглих немає, та й взагалі колектив простіше, ніж в великих московських компаніях. Але також уникаю корпоративів, організованих керівництвом. І цілком розумію тих, хто поводиться також - немає особливих причин, щоб не ходити, але просто не хочеться. Але і тих, хто любить ці заходи, теж поважаю, хоча б за те, що вони вміють дати собі розслабитися, не дивлячись ні на що.