абсолютний перевитрата
Абсолютний перевитрата або економія по фонду заробітної плати визначається відніманням передбаченого планами фонду заробітної плати з фактичного фонду заробітної плати. Відносний перевитрата або економія по фонду заробітної плати обчислюється як різниця між нарахованою заробітною платою і скоригованої на виконання плану по валовій продукції. Відносний перевитрата або економія визначається тільки по фонду заробітної плати промислово-виробничого персоналу. [1]
Абсолютний перевитрата обчислюється в основному за бюджетними і госпрозрахунковим організаціям і установам, а також недо-рим підприємствам сфери матеріального вироб-ва. Сума перевитрати встановлюється за довідкою про нараховану зарплату, що подається в банк. [2]
Абсолютний перевитрата фонду оплати праці не призводить до подорожчання собівартості в разі, якщо відсоток перевиконання плану за обсягом продукції вище, ніж відсоток перевищення планового фонду оплати праці, оскільки при цьому заробітна плата на рубль продукції знижується в порівнянні з плановим рівнем. Саме таке становище склалося на підприємстві, оскільки заробітна плата на рубль продукції знизилася на 5 56 коп. [4]
Абсолютний перевитрата фонду заробітної плати може бути результатом або збільшення фактичної чисельності працюючих, або зростання середнього заробітку. [5]
Цим же пояснюється абсолютний перевитрата в звітному році в порівнянні з базисним. Більш того, планом було передбачено певні структурні зрушення у виробництві в бік збільшення питомої ваги більш трудомісткої операції, а це не могло не відбитися на формуванні планового фонду заробітної плати. [6]
У табл. 3.11 наведені дані абсолютного перевитрати фонду заробітної плати робітників. Необхідно встановити причини перевитрати з метою їх усунення. [9]
За промислово-виробничого персоналу і окремим групам працівників допущений абсолютний перевитрата фонду заробітної плати. Ці відхилення можуть бути зумовлені зміною чисельності працівників і структури часового, денного і річного фондів заробітної плати. [10]
За умовно-постійних витрат, незалежним від зміни обсягу реалізації продукції, абсолютний перевитрата розглядається як невиправданий, викликаний порушенням норм витрати і підвищенням цін і тарифів на товарно-матеріальні цінності та послуги. Причини невиправданого перевитрати можуть бути встановлені на підприємстві за даними бухгалтерського обліку. [11]
Відносна економія витрат свідчить про ефективне використання сукупності ресурсів на підприємстві, а абсолютний перевитрата витрат обумовлений випереджаючим зростанням цін на ресурси в порівнянні з ростом цін на товари. [12]
Перевитрата визначається як сума відносної перевитрати фонду заробітної плати по підлеглим підприємствам і абсолютного перевитрати по апарату тресту, об'єднання, комбінату і управління (міністерства АРСР) за вирахуванням відносної економії фонду заробітної плати, що є, на підпорядкованих підприємствах і абсолютної економії по апарату тресту. [13]
Чисельність працівників непромислової групи може варіювати тільки в межах планових показників, а у витрачанні фонду заробітної плати абсолютні перевитрати абсолютно неприпустимі. Якщо такі перевитрати мали місце в окремі місяці, то протягом року вони повинні бути повністю перекриті за рахунок економії, отриманої в інші місяці роботи. [14]
Виникне необхідність компенсіровтть відому частину невироблена полімерних продуктів менш ефективними традиційними матеріалами (виробництво яких неминуче буде розширюватися), а це призведе до прямих втрат, до абсолютного перевитрати дефіцитних ресурсів - матеріальних, енергетичних і трудових. [15]
Сторінки: 1 2