Адміністратор баз даних (oracle database)

До групи з підтримки баз даних потрібен фахівець # 40; старший / провідний фахівець # 41 ;, який буде забезпечувати:

  • управління базами даних на базі операційних систем Windows, UNIX, Linux;
  • підтримку Oracle Database, IBM DB2 for LUW;
  • обслуговування баз даних, що базуються на рішеннях високої доступності та відмовостійкості на рівні СУБД # 40; кластер, віддзеркалення, реплікація # 41 ;.

У перелік пропонованих послуг з підтримки баз даних входять наступні заходи:

  • відстеження основних показників # 40; справність, доступність, обсяг і вільний простір для баз даних # 41 ;;
  • обслуговування баз даних;
  • оперативне вирішення питань, пов'язаних з роботою баз даних;
  • внесення необхідних коригувань у систему управління базами даних;
  • своєчасне оновлення версій програмного забезпечення, компонентів системи управління базами даних # 40; підтримка актуальності # 41 ;;
  • забезпечення безпеки;
  • ведення необхідної документації;
  • складання та надання звітів за основними показниками роботи баз даних;
  • розробка пропозицій щодо поліпшення роботи баз даних;
  • оптимізація баз даних і систем управління базами даних.
  • Operating Systems: Обов'язково - RedHat Linux, Oracle Linux, SUN Solaris
  • Database Management System: Обов'язково - Oracle Database 10g - 12c
  • Script languages: Бажано - Створення Shell скриптів, Batch файлів, SQL, Oracle PL / SQL, VBS, PowerShell
  • Network Technologies and Protocols: Обов'язково - OSI, TCP / IP, DNS, DHCP
  • Обов'язково - Oracle Enterprise Manager Grid / Cloud Control
  • Бажано - SCOM, Zabbix, Nagios
  • Співробітникам, які пройшли випробувальний термін # 40; 3 міс # 41 ;, ми пропонуємо:
  • Компенсаційний пакет:
    • Офіційне працевлаштування відповідно до ТК РФ
    • Стабільна виплата заробітної плати # 40; два рази в місяць # 41;
    • Система квартальних бонусів відповідно до особистих результатами
    • 13-а зарплата
    • Додаткові виплати до відпустки і значимих подій у житті співробітника
    • Компенсація відсотків за іпотечними кредитами
  • Організація праці:
    • Постійна проектна зайнятість
    • Добровільне медичне страхування # 40; ДМС # 41;
    • Виплата компенсацій занять спортом і оренда спортивних майданчиків
    • Оплачувані компанією паркувальні місця
    • Знижки на харчування
    • Робота в офісі
  • Навчання і кар'єра:
    • Можливість технічного навчання # 40; в тому числі менторство і викладання в Fujitsu Lab # 41;
    • Компанія організовує і оплачує здачу сертифікаційних іспитів
    • Розвиток мовних навичок # 40; навчання англійській мові, регулярне взаємодія з іноземними замовниками, можливі відрядження в Європу # 41;
    • Можливість участі в програмах кадрового резерву # 40; технічний, управлінський # 41;

відгукнутися

Впевненість в майбутньому

Навчання і розвиток

  • Можливість технічного навчання і сертифікації за рахунок компанії
  • Навчання гнучким навичкам: міжособистісному спілкуванню, тайм-менеджменту і т. Д.
  • Участь в ІТ-конференціях, форумах, виставках і презентаціях
  • Власний тестовий центр і навчальні класи
  • Комфортні офіси з авто- та велостоянки
  • В офісах - кафетерії, їдальня з дієтичним залом і кухні в офісі
  • Знижки в корпоративній їдальні

Здоровий спосіб життя і спорт

  • Часткова компенсація вартості спортивних абонементів
  • Безкоштовні спортзали для занять ігровими видами спорту
  • Внутрішні і зовнішні чемпіонати з футболу і волейболу
  • Медкабінети в офісах. Вакцинація, флюорографія і ДМС *
    * Залежить від вакансії, на яку ви претендуєте. Якщо ДМС є, це зазначено в описі вакансії
  • Страхування життя і здоров'я при роботі в особливих умовах, при частих відрядженнях

Більшість керівників ICL виростають в компанії. Наприклад, в самому продуктивному з наших підрозділів 70% керівників починали як інженери. У вас відмінні перспективи! Ще ви можете рости як інженер, стати системним архітектором або бізнес-аналітиком. Або надати кар'єрі новий поворот, перейшовши в інший підрозділ з новою сферою діяльності.

Виплати і бонуси

  • Стабільні зарплатні виплати 2 рази в місяць
  • Тринадцята зарплата
  • Бонус до відпустки
  • Додаткова відпустка і виплати до радісних (весілля, народження дитини, ювілеї 50-60 років) подій
  • Грошові позики та відшкодування відсотків за іпотечним кредитом (при високій результативності та за поданням директора центру)
  • Корпоративні знижки в 30 магазинах, туристичних компаніях і т.д.
  • Корпоративні заходи для вас і ваших близьких
  • Пільгові путівки на корпоративну базу відпочинку
  • Часткова компенсація вартості путівок в дитячі санаторії
  • Новорічні вистави та подарунки дітям

Співробітники ICL створюють автоматизовані рішення федерального масштабу і виконують ІТ-підтримку найбільших виробництв. Ви - частина сильної команди, де можна багато чому навчитися.