170. Агент з продажу нерухомості
173. Агент страховий
174. Агент торговий
Посадові обов'язки. Здійснює роботу по веденню архівної справи на підприємстві. Організовує зберігання і забезпечує збереження документів, що надійшли до архіву. Приймає і реєструє надійшли на зберігання від структурних підрозділів документи, закінчені діловодством. Бере участь в розробці номенклатур справ, перевіряє правильність формування та оформлення при їх передачі в архів. Відповідно до діючих правил шифрує одиниці зберігання, систематизує і розміщує справи, веде їх облік. Готує зведені описи одиниць постійного і тимчасового термінів зберігання, а також акти для передачі документів на державне зберігання, на списання та знищення матеріалів, строки зберігання яких закінчилися. Веде роботу зі створення довідкового апарату за документами, забезпечує зручний і швидкий їх пошук. Бере участь в роботі з експертизи наукової і практичної цінності архівних документів. Стежить за станом документів, своєчасністю їх відновлення, дотриманням у приміщеннях архіву умов, необхідних для забезпечення їх охорони. Контролює дотримання правил протипожежної захисту в приміщенні архіву. Видає відповідно до надходять запитами архівні копії і документи, складає необхідні довідки на основі відомостей, наявних в документах архіву, готує дані для складання звітності про роботу архіву. Вживає необхідних заходів щодо використання в роботі сучасних технічних засобів.
Повинен знати: нормативні правові акти, положення, інструкції, інші керівні матеріали і документи по веденню архівної справи на підприємстві; порядок прийому та здачі документів в архів, їх зберігання та користування ними; Єдину державну систему діловодства; порядок складання описів документів постійного і тимчасового зберігання та актів про знищення документів; порядок оформлення справ і їх підготовки до зберігання та використання; порядок ведення обліку та складання звітності; структуру підприємства; основи організації праці; правила експлуатації технічних засобів; основи трудового законодавства; правила внутрішнього трудового розпорядку, правила і норми охорони праці.
Вимоги до кваліфікації. Професійно-технічну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню (повну) загальну освіту і спеціальна підготовка за встановленою програмою без пред'явлення вимог до стажу роботи.
176. Черговий бюро перепусток
Посадові обов'язки. Виписує, оформляє і видає відповідно до встановленого порядку постійні, тимчасові і разові перепустки та інші документи, які надають право проходу (виходу) на підприємство або в'їзду (виїзду) на його територію. Реєструє в журналах або в інших первинних документах пропускні документи і веде облік отриманих незаповнених бланків, виданих і повернутих перепусток. Передає на підпис керівнику підприємства постійні перепустки, стежить за своєчасним їх поверненням. Складає щоденні звіти про видачу і повернення перепусток різного виду і готує необхідні довідки, пов'язані з оформленням пропускних документів. Забезпечує збереження незаповнених бланків і повернутих перепусток.
Повинен знати: нормативні правові акти, положення, інструкції та інші керівні матеріали і документи, що регламентують пропускний режим на підприємстві; структуру підприємства і режим роботи його підрозділів; правила і порядок видачі пропусків і інших пропускних документів; порядок отримання, обліку та зберігання бланків і повернутих перепусток; форми документів, на підставі яких оформляються різні види перепусток; порядок обліку і складання встановленої звітності; основи організації праці; основи законодавства про працю; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила і норми охорони праці
Вимоги до кваліфікації. Професійно-технічну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню (повну) загальну освіту або основну загальну освіту і спеціальна підготовка за встановленою програмою без пред'явлення вимог до стажу роботи.
177. Черговий (по видачі довідок, залу, поверху готелю, кімнаті відпочинку, гуртожитку та ін.)
Посадові обов'язки. Отримує відповідно до встановленого порядку в касі підприємства грошові кошти і цінні папери, доставляє їх в установи банку за місцем знаходження розрахункового або поточного рахунку з обов'язковим дотриманням правил, що забезпечують їх повне збереження.
Повинен знати: нормативні правові акти, положення, інструкції, інші керівні матеріали і документи, що визначають терміни і порядок прийому, транспортування і здачі грошових коштів, правила забезпечення їх збереження при доставці; основи організації праці; основи законодавства про працю; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила і норми охорони праці.
Вимоги до кваліфікації. Професійно-технічну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню (повну) загальну освіту і спеціальна підготовка за встановленою програмою без пред'явлення вимог до стажу роботи.
Посадові обов'язки. Виконує на основі діючих рецептур, закупівельних цін і торгових націнок калькуляції на продукцію, що реалізується в організаціях громадського харчування. Визначає ціну на відпускається організацією громадського харчування продукцію (страви, напівфабрикати, кулінарні та кондитерські вироби). Відповідно до зміни рецептур, закупівельних цін і торгових націнок встановлює ціни на готову продукцію і вносить відповідні поправки в калькуляційні картки. Веде реєстрацію калькуляційних карток за встановленою формою. Складає на основі заявок завідувача виробництва (шеф-кухаря) розрахунок необхідної кількості продуктів для приготування страв, напівфабрикатів та кулінарних виробів. Здійснює вибірку з товарних звітів і ведення оперативного обліку випущених страв та власної продукції. Виписує ярлики цін матеріально-відповідальних осіб. Бере участь в інвентаризації товарно-матеріальних цінностей.
Повинен знати: нормативні правові акти, положення, інструкції, інші керівні матеріали і документи, що стосуються продукції, яка реалізується в організаціях громадського харчування; правила користування збірками рецептур страв і кулінарних виробів; норми розкладки і виходу готової продукції; торгові націнки і правила користування ними; порядок і правила розрахунку (калькулювання) відпускних цін на продукцію громадського харчування; порядок оформлення і обліку калькуляційних карток; правила експлуатації обчислювальної техніки; основи організації праці; основи законодавства про працю; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила і норми охорони праці.
Вимоги до кваліфікації. Професійно-технічну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню (повну) загальну освіту і спеціальна підготовка за встановленою програмою без пред'явлення вимог до стажу роботи.