Але ж є про що розповісти, чим залучити людей до профспілки. Розширюється практика надання пільгових путівок в профспілкові оздоровниці, додаткового пенсійного забезпечення і страхування, надання безвідсоткових позичок, створення дисконтних систем для членів профспілки. І якщо ми самі не вміємо інформувати людей про це, що нарікати на пресу, яка не горить бажанням пропагувати цю роботу? Чи варто дивуватися випадків, коли люди залишають профспілка цілими первинними організаціями?
За минулий період ФНПР всіляко сприяла організації та проведенню різноманітних ініціатив та дій, які демонстрували солідарність зарубіжних профспілок з російськими партнерами. Зокрема, велику солідарну допомогу російським профспілкам надавали національні профспілкові центри Норвегії, Ізраїлю, Швеції, Фінляндії, Бельгії, Німеччини і Данії (навчально-ознайомчі візити, семінари, конференції, підготовка навчальних профспілкових методичних посібників та ін.).
З часу свого утворення ФНПР приділяла і приділяє велику увагу питанням співпраці і солідарності з профспілковими центрами країн-членів СНД. З метою координації дій, Федерація уклала з більшістю національних профцентров країн-членів СНД Договори і Угоди про співпрацю, що може служити конкретним прикладом солідарності та тісної взаємодії національних профцентров країн СНД.
В умовах глобалізації економіки зрозумілі причини, які спонукають багато профцентри країн-членів СНД співпрацювати з МКВП і іншими міжнародними профспілковими об'єднаннями. Це - входження в світове профспілковий рух, отримання додаткового досвіду роботи в умовах ринкових методів господарювання, вироблення солідарної позиції в умовах діяльності ТНК, взаємна допомога і багато іншого.