При вдумливому прочитанні книги нескладно помітити, що основна розшарування солдатів при дідівщину проходить по відношенню до роботи: діди клеять дурня, а молодь працює за себе і «за того хлопця». Реформа армії спробувала подолати цей стан. Солдати були взагалі усунені від виконання брудної роботи і численних нарядів. Тепер казарму прибирають вільнонаймані прибиральники, а приготування і доставка їжі віддані на відкуп приватних фірм. Тим самим також передбачається, що солдати зможуть зосередитися на своїх безпосередніх обов'язках.
Я також в попередньому дослідженні упустив цю психологічну особливість, пов'язану з професіоналізмом. Справді, в цій частині перехід до професійної армії виглядає розумно. Додамо поява в армії великої кількості контрактників у віці. З віком людина взагалі стає спокійніше, вже не так болісно реагує на своє становище в колективі, на необхідність багато і якісно працювати. Для нього на перше місце виходить сім'я, і заради заробітку він готовий багато витримати, багато простити оточуючим. Його дисциплінує сам факт віку і орієнтації світогляду. Він і впевненіше себе почуває, тому що всім вже все довів свого часу.
Потрібно також згадати про попередньому етапі реформи, коли з двох років термін служби знизився до року. Виходить, солдат строкової служби тепер позбавлений від багатьох аспектів психологічного тиску. Судіть самі. Він служить рік, який, як уже говорилося, пролітає дуже швидко. Далі, він не зайнятий на чорнових роботах (ну, майже). Він має військову професію, відчуває свою значущість. Психологічно все це виглядає сильним полегшенням, ми навіть можемо сказати, що з побутової точки зору солдатів майже позбавлений постійного психологічного тиску.
На додаток до всього викладеного було сильно підняте грошове забезпечення контрактників і офіцерів. У них з'явилося за що служити, і, що незмірно важливіше, з'явилося, що втрачати.
Влада від дідівщини і уставщіни, пов'язаної з диктатом офіцерів, прийшли до іншої крайності - до відсутності психологічних важелів тиску з боку командирів на солдатів. Справді, солдата складно побити за нехлюйство. Доходить до абсурду. Мені відомий випадок, коли через синяка у бійця закрили спортивний зал в частині: солдат отримав його під час тренування. Далі, солдата не відправиш у позачерговій наряд, так як нарядів майже не стало. Особливо складними завжди були наряди по їдальні, тепер же їжа віддана на відкуп приватникам, їм наряди не потрібні. І якщо у контрактника хоча б є відчутне грошове забезпечення, з якого його можна штрафувати за недбальство, то у строковика немає і цього важеля. Армія в цій частині прийшла до повної відсутності важелів тиску на солдата строкової служби, а саме з цієї відправної точки починалося свого часу розвиток нестатутних методів тиску. Виходить, якщо недбайливий строковик не хоче навіть працювати за фахом, на нього простіше взагалі махнути рукою, ніж шукати йому управу. Тим самим реальною основою організації армії на глибинному рівні стають не строковики, а контрактники, для строковиків ж армія перетворилася на своєрідний піонерський табір. Якщо ж недбайливий строковик захоче укласти контракт, йому просто відмовлять, знаючи те, як він ухилявся від роботи будучи строковиків. Звучить цілком логічно, особливо, якщо врахувати, що зараз влада може вибирати з бажаючих укласти контракт з огляду на значне грошового забезпечення.