Робота має традиційну структуру і включає в себе вступ, основну частину, що складається з 3 розділів, висновок і бібліографічний список.
Ступінь впровадження - пропозиції і конкретні заходи випробувані в діяльності організації, що послужила базою для навчальної практики.
Запропоновані заходи з деякою конкретизацією можуть бути використані в роботі кадрових служб російських підприємств.
У списку літератури, використаної при підготовці даної роботи, представлено 36 бібліографічних джерел. Охарактеризуємо деякі з них:
Проблема даного дослідження носить актуальний характер в сучасних умовах. Про це свідчить часте вивчення порушених питань.
При цьому предметом дослідження є розгляд окремих питань, сформульованих в якості завдань даного дослідження.
Робота має традиційну структуру і включає в себе вступ, основну частину, що складається з 3 розділів, висновок і бібліографічний список.
У вступі обґрунтовано актуальність вибору теми, поставлені мета і завдання дослідження, охарактеризовано методи дослідження і джерела інформації.
За результатами дослідження було розкрито ряд проблем, що мають відношення до теми, і зроблені висновки про необхідність подальшого вивчення / поліпшення стану питання.
Теоретичною і методологічною основою проведення дослідження з'явилися законодавчі акти, нормативні документи за темою роботи.
Відповідні предмети по даній темі