оціологія управління, як галузь соціологічного знання
1) Теоретична і емпірична соціології;
2) Макро і мікро;
3) Прикладна і фундаментальна;
4) Загальна і галузева соціології.
Соціологія, як особлива галузь, починає формуватися в XX в. Причинами відділення С.У, від соціології:
- накопичений загальний соціологією обсяг знань в області управління.
Т.ч. С.У. - це результат взаємодії теорії управління, загальної соціології, кібернетики, менеджменту.
б'ект, предмет і функції соціології управління.
- проблеми управління людьми, коли предметом управління стають особисті, а не професійно-технологічні якості працівника;
- проблеми управління відносинами при зміщенні акценту в бік відносин керівництва і лідерства і протиставленні формальних та неформальних структур у вирішенні питань підвищення продуктивності праці;
- проблеми управління результатами полягають у відсутності чітко вироблених критеріїв результативності та ефективності управлінських дій;
- проблеми управління системами, коли в якості системи розглядається лише об'єкт управління, а не системний характер самого механізму управління.
Функції соціології управління наступні:
- пізнавальна - вивчення сутності управлінських відносин, ролі і значення управління у розвитку суспільства і його підсистем;
- методологічна функція полягає в тому, що в процесі дослідження не тільки вивчаються властивості об'єкта і предмета дослідження, а й накопичуються знання про сам процес пізнання, виробляються принципи і методи пізнання, наукової діяльності;
- гуманістична, культурологічна функція виражається у формуванні культури управління, що забезпечує необхідні умови для оптимізації управлінської діяльності;
- пошуково-прогностична - визначення можливих варіантів розвитку і можливих станів систем м процесів;
- нормативно-прогностична - пошук управлінських методів і технологій для досягнення оптимального стану керованого об'єкта;