На підставі (вказується найменування внутрішніх наказів, згідно з якими проводиться обстеження кандидатів на роботу психологом), що надходять на роботу в (найменування підприємства (організації), в обов'язковому порядку проходять психодіагностичне обстеження, яке є складовою частиною визначення професійної придатності та служить додатковим критерієм прийому на роботу .
(Прізвище, ім'я, по батькові кандидата)
згоден пройти психологічне обстеження і повідомляю, що безпосередньо перед обстеженням відчуваю себе здоровим і працездатним.
1. Психолог-діагност несе всю повноту відповідальності за можливу моральну шкоду, в тому числі за шкоду для соматичного і нервово-психічного здоров'я, яка може бути заподіяна випробуваному при неправильному проведенні психодіагностичного обстеження.
2. Професійні психодіагностичні методики можуть поширюватися тільки серед атестованих фахівців.
3. Принцип забезпечення суверенних прав особистості: людина не може бути піддано обстеженню обманним шляхом, він повинен знати, хто буде мати доступ до результатів обстеження і які рішення можуть бути прийняті.
4. Принцип об'єктивності - обстеження повинно бути неупередженим, в рамках доброзичливого нейтрального спілкування з випробуваним, без прояву симпатії або антипатії, без надання допомоги і підказок.
5. Принцип конфіденційності - вся інформація, що отримується в процесі обстеження, повинна бути конфіденційною і може бути доступна тільки для тих, для кого вона призначена.
6. Принцип психопрофілактичної викладу результатів -Результати діагностики повинні бути піднесені в підбадьорював, що не травмує психіку і самооцінку випробуваного контексті.
1. Назвіть морально-етіческікіе принципи проведення психодіагностичного дослідження.
2. Чому питання морально-етичних принципів важливі в психодіагностики.