Чи можна змінювати структуру існуючих регламентних документів (Положення про підрозділ, посадова інструкція і т.д.)?
Так, можна як міняти існуючі спочатку регламентні документа (Посадова, Положення про підрозділ, Регламенти процесів), так і створювати повністю свої звіт. Змінні звіти рекомендується копіювати в папку "Призначені для користувача звіти" і змінювати так. Оскільки при зміні системного звіту при переході на нову версію, всі ваші зміни можуть бути втрачені.
Чи є можливість управляти оформленням документів - колонтитули, форматування?
Так звичайно. Можливості по оформленню шаблонів регламентних документів обмежені можливостями MS Word, тобто можливості оформлення безмежні.
Навіщо створювати прив'язку типу "секція"?
Прив'язку типу Секція створюють у випадках:
- Для зручності іноді треба тимчасово вимкнути якийсь розділ звіту вручну (без будь-яких умов). Використовується секція без фільтра.
- Для логічної угруповання прив'язок. Використовується секція без фільтра.
- Коли треба виводити якусь частину звіту тільки за певних умов. Використовується секція з фільтром, який визначає умови виведення. Приклад такого випадку в системному звіті Посадова інструкція - "ОбщіеПоложенія - НепосрРук_Задан"
Якщо Секція не активна, то дані секції виводяться в звіті, хоча самі прив'язки з шаблону звіту не пропадають.
Чи можливо відновити первинну структуру регламентних документів (положення про підрозділ, посадова інструкція і т.д.)?
Увага!
Не рекомендується змінювати системні звіти (положення про підрозділи, посадові інструкції і т.д.), тому що при першому ж оновленні продукту (конвертації баз даних) вони будуть накриті новими системними звітами, і Ви втратите свої напрацювання.