до Каліфорнії
Освіта і початок кар'єри
На одному з співбесід в компанії-розробника мобільних ігор мене запитали: «ким ви бачите себе через пару років?». Я без задньої думки рубонула з плеча: «вже точно не в мобільних іграх, а в якомусь ААА». На роботу мене, природно, не взяли.
Величезний вплив на мене справила участь в численних арт-конкурсах - це позначилося і на якісному рівні моїх робіт.
Пропозиція і переїзд
З чого почати
Вадим: Працювати мене запросили особисто, на зв'язок вийшов рекрутер. Вважаю, мене порекомендували після того, як я засвітив кілька вдалих робіт в мережі - особливо допомогло участь в конкурсах для художників і активність в ком'юніті. Не всі знають, що найм здебільшого відбувається з особистих рекомендацій: чим більше людей в індустрії знайомі з твоєю творчістю, тим більше шансів отримати роботу. Тим не менш, це не скасовує простого правила: завжди потрібно мати напоготові портфоліо в одному місці, разом з резюме.
Простори інтернету постійно борознять голодні рекрутери з самих різних компаній. Почніть з Polycount.com.
Що стосується вимог, то на першому місці, зрозуміло, якість роботи. Обов'язкове знання англійської хоча б на письмовому рівні: навіть якщо працювати на західну контору належить віддалено, сидячи вдома, Google-перекладач допоможе слабо. Потрібно розуміти роботодавця і вміти донести свої думки, щоб не потрапляти в ідіотські ситуації.
Два головних незручності життя за кордоном - віза з її постійним оновленням і мовної поріг.
Один із способів засвітитися - участь в арт-конкурсах. Багато моїх знайомих отримали запрошення на роботу з різних країн саме після хороших виступів на конкурсах. Це також сприяє отриманню візи.
Коли ви поставите собі за мету поїхати працювати за кордон, заздалегідь зважте свої шанси на отримання робочої візи в потрібну країну і морально готуйтеся до паперової тяганини в кращому випадку завдовжки в рік. Слід розуміти, що без п'ятирічного освіти за спеціальністю та досвіду роботи отримати візу в США набагато складніше. Це підвищує вимоги до іноземних кандидатів: своїх художників середньої руки за фахом «game art» там і без вас щорічно випускає безліч коледжів. У деяких країн правила для отримання робочих віз помягче: наприклад, Швеція і, з натяжкою, Канада, і такі варіанти теж не варто випускати з уваги.
Чому там краще, ніж тут
Плюси і мінуси роботи за кордоном
Тамара: Основні плюси роботи в Каліфорнії - комфортний клімат і природа. Для мене всі пори року тут злилися в одне суцільне літо, і я навіть іноді сумую за снігу; втім, це легко лікується двогодинний поїздкою на машині в місцевий гірськолижний курорт Big Bear. Океан в п'ятнадцяти хвилинах їзди, - він, правда, завжди холодний, - за годину можна виїхати в пустелю. Загалом, є на що подивитися. Ще один відчутний плюс: Каліфорнія - один з центрів всяких технологій і гик-культури. Тут постійно проходять всякі конференції та виставки, на яких можна дізнатися багато корисного з перших рук. Мінуси - дороге житло і їжа.
Західне узбережжя США - один з найбільших осередків скупчення гральних компаній, що дає можливість не залишитися без роботи. За моїми чотирирічним спогадами, в Росії ситуація з роботою, на жаль, була вельми не райдужна і велика частина компаній була зосереджена навколо Москви. Якщо зараз ця ситуація змінюється, то я цьому тільки рада.
Як працює західна компанія
Що отримує співробітник
Вадим: Велика компанія - складний механізм; все налагоджено, на кожному напрямку є відповідальний за нього людина. Іноді таких людей стає занадто багато - витрати системи. Звідси випливає помітна інертність у розвитку: великі розробники дуже рідко створюють щось радикально нове. Зазвичай ставка робиться на безпрограшні варіанти: численні продовження, ігри по популярним франшизам. Це бізнес, тут інвестори заробляють гроші, нічого дивного. У цьому плані у маленьких незалежних розробників набагато більше свободи, і всі оригінальні ідеї зароджуються у них. У кінематографі, до речі, схожа ситуація.
Працювати у великій компанії над великим проектом, це, звичайно, епічний досвід, але в команді з пари сотень або більше осіб твій особистий внесок якось менш помітний на загальному тлі. Але, повторюся, досвід - безцінний, ніякі інтерв'ю і «making of» не передадуть і сотої частини того, що можна побачити самому, працюючи тут.
Багато компаній постійно проводять майстер-класи, курси та семінари для професійного зростання своїх співробітників, відправляють на професійні конференції.
Адаптація до нових умов життя
І туга по дому
Вадим: Перші рік-півтора було офігенно: все нове, цікаве, чисто і кльово. Зараз чад і захват якось спали, на все дивимось іншим поглядом, звикли. В принципі, жити собі на втіху можна де завгодно - все залежить від поглядів на світ. Який-небудь скиглій і говнарь буде скаржитися, навіть якщо помістити його в ідеальні умови і давати багато грошей.
Тамара: Найскладніше - навчиться автоматично посміхатися. У різних штатах з цим по-різному, але в Каліфорнії американці доброзичливі, люблять заводити так звані «small talk» про погоду і фігню - і з одного боку добре, особливо в сфері обслуговування, що на тебе дивляться не одні похмурі обличчя, а з інший - не зовсім це справжнє.
До звичаїв звикнути в чомусь можна, в чомусь - ніколи не можна: місцями менталітет і культура, в контексті яких ми виросли, різні. Ну тобто прірву ця відчувається завжди. Навіть на прикладі деяких фільмів дитинства: у них свої, у нас свої, і є багато таких речей, які з ними не обговорити.
Під час Різдвяних канікул це особливо гостро. Нам їх Різдво не цікаво. Новий рік з оселедцем під шубою - ось це інша справа, тут вже без веселою російської компанії не обійтися.
Багато заморочені здоровим способом життя: спортзали в кожному житловому комплексі і в багатьох офісах великих компаній. Це справа правильна і нам в свою чергу подало хороший приклад, особливо в зв'язку з сидячим способом життя. Деякі компанії підтримують всякі фітнес-програми зі всякими цілями: наприклад, робити 5000 кроків в день протягом двох місяців з невеликим грошовим заохоченням після досягнення мети.
В цілому життя за кордоном цікавий досвід зі своїми плюсами і мінусами. Це відмінна можливість вивчити ще одну мову, познайомитися з новими людьми і новою культурою.
Сумую за снігу. В цьому році навіть в горах його тут було кіт наплакав.
Сергій і Марина переїхали в Таїланд, на острів Самуї: захотіли змінити обстановку, ритм життя, часові пояси і все інше - в загальному, виїхати подалі від великої, марного Москви і заспокоїтися. Ми зв'язалися з подружжям і задали їм питання, які хвилюють всіх, хто планує вчинити так само - або, навпаки, дивиться на такі вчинки як на [...]
Навігація по публікаціям
Знайомі все обличчя. )
Дивно: в своїх публічних блогах вони спокійно розповідають, що працюють в Близзард. А тут - «з'їли візитки». Вони вам не довіряють, чи що?
в публічних блогах і говорити від імені компанії в Интерьвью - різні речі
Не врахував цю величезну різницю, Петер.
писати в блозі і говорити від імені компанії в інтерв'ю - різні речі
Дуже несподіваний матеріал, спасибі. До речі, Вадим свого часу пропіарив пекельних кухню, я про неї точно через його блог дізнався). А не говорять де працюють, швидше за все, щоб відразу відмести питання про те, над чим працюють.
такі матеріали мене нехуево надихають не кидати почате. Дякуємо.
Почитав, надихнувся, сіл малювати.
Якщо я не помиляюся, то вони вже були в подкасті Галёнкіна, дійсно цікаві люди.
ну я ось, наприклад, цього не знав, бо не слухаю подкаст Галенкін
Якраз тему наших на заході свіжий подкаст Галёнкіна з Максимом Арістовим з Valve, дуже цікаво розповідає.
Взагалі клас, спасибі за несподіваний подарунок, Вадим і Тамара відмінні професіонали, стежу за їхньою творчістю.
Класні хлопці, пам'ятаю їх з подкасту Галенкін
Слухав у Галёнкіна подкаст з ними. Було дуже цікаво.
Ось це крутий матеріал, постійно слухаю подкасти та ваш, і Галенкін, завжди цікаво послухати про роботу «колег» за кордоном.
До речі, якщо в майбутньому будете запрошувати людей, Анонсує заздалегідь, може читачі питань підкинуть), було б круто.
Благо щас увійти в індустрію простіше, ніж раніше. Буду сам намагатися в цьому році, до речі спеціальність у мене як раз найкраще підходить для 3д моделювання.
Так, і в США адже можуть з легкістю звільнити в будь-який момент без пояснення причин! Якщо тільки людина не входить до профспілки.