Легенда і не тільки

Тарифні плани або як можна було заробити

- ідентифікація фізичних і юридичних осіб, перевірка заставного майна,
- контроль і розподіл позик, відстеження дотримання термінів виплат,
- забезпечення безпеки, тобто відшкодування збитків, контроль гарантійних фондів.
Щоб стати учасником проекту, необхідно зареєструватися в особистому кабінеті, вибрати інвестиційний план, зробити внесок і отримувати щоденну прибуток. Що стосується тарифів, тут для початку необхідно визначитися з напрямком роботи.
У компанії їх три:
- мікропозики приватним особам,
- позики малому і середньому бізнесу,
- фінансування під заставу рухомого і нерухомого майна.

Якщо учасник бажає вкластися в позики малому і середньому бізнесу. то вибір також буде обмежений одним тарифом. Два інших: «Флагман» (200 днів), «Рост» (100 днів) - на даний момент не працюють.
Інвестиційний план «Прем'єр» розрахований на 400 днів. Мінімальний внесок - 30 000 рублів (приблизно 530 $), максимальний -199 999 руб. (Приблизно 3 533 $). Відсоток чистого доходу на місяць становить 19%, в рік - 228% і за весь період роботи - 260%.

особливості маркетингу

Тут пропонують добровільне страхування своїх інвестицій. При виплаті 5% від суми депозиту учасники отримують 100-відсоткове гарантоване покриття своїх коштів. Для тих, хто працює з фінансуванням під заставу, передбачено гарантійний фонд заставного майна. У разі невиплат нерухомість, наприклад, виставляється на торги, і частина грошей направляється на відшкодування коштів. Уважно ознайомтеся з нашою статтею про те, як повернути гроші, якщо вас обдурили або ваш проект став лаві.

Ми вже писали про те, як важливий командний заробіток. У випадку з подібними інвестиційними проектами це відмінний спосіб збільшити свій дохід. Компанія пропонує три варіанти.
1) П'ятирівнева реферальная програма. яка різна для кожного тарифу:
2) Менеджерські бонуси. Після залучення достатнього числа інвесторів є можливість стати менеджером певного рівня. Чим більше партнерів і чим більше загальна сума інвестицій, тим вище ранг менеджера. А це означає, що збільшується і сума винагороди.
3) Представницькі бонуси. Дана перевага отримують найактивніші користувачі. Також вони набувають можливість розміщувати свої особисті дані на корпоративному сайті, що сприяє збільшенню числа рефералів. Перейшовши в ранг представника (срібного, золотого, платинового) інвестор отримує додаткову грошову винагороду у вигляді певного відсотка від депозиту своїх партнерів.
наш вердикт
