Чи допускаються розбіжності за часом, вказаним в табелі обліку робочого часу та дорожньому листі

Питання: Згідно з трудовим договором водію встановлено режим роботи з понеділка по п'ятницю з 09.00 до 18.00, перерва на обід з 13.00 до 14.00, вихідні дні - субота і неділя. У табелі обліку робочого часу фіксується восьмигодинний робочий день. На його підставі проводиться розрахунок заробітної плати. Однак насправді тривалість робочого дня водія нерідко становить 10 - 12 годин, що відображено в дорожніх листах. Чи допускаються розбіжності за часом, вказаним в табелі обліку робочого часу та дорожньому листі?

Відповідь: Якщо трудовим договором водію встановлено режим роботи з понеділка по п'ятницю з 09.00 до 18.00, перерва на обід з 13.00 до 14.00, вихідні дні - субота і неділя, то нормальна тривалість щоденної роботи (зміни) не може перевищувати вісім годин. Залучення водія до понаднормової роботи має проводитися з дотриманням положень ст. 99 Трудового кодексу РФ. У табелі обліку робочого часу і в дорожньому листі вказується час, фактично відпрацьований водієм, ніяких розбіжностей бути не повинно.

Для водіїв, які працюють за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями, нормальна тривалість щоденної роботи (зміни) не може перевищувати вісім годин.

Пунктом 23 Положення встановлено, що застосування надурочних робіт допускається у випадках і порядку, передбачених ст. 99 ТК РФ.

Понаднормові роботи не повинні перевищувати для кожного водія чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік.

Робота, яка виконується працівником з ініціативи роботодавця за межами встановленої для працівника тривалості робочого часу: щоденної роботи (зміни), а при підсумованому обліку робочого часу - понад нормальне число робочих годин за обліковий період, визнається понаднормової. Понаднормова робота компенсується підвищеною оплатою відповідно до ст. 152 ТК РФ або за бажанням працівника наданням додаткового часу відпочинку.

Також до адміністративної відповідальності за порушення особою, яка керує транспортним засобом для перевезення вантажів і (або) пасажирів, встановленого режиму праці і відпочинку відповідно до ч. 2 ст. 11.23 КоАП РФ може бути притягнутий сам водій.

Інформація надана довідково-правовою системою "КонсультантПлюс".