1. Педагогічним працівникам державних установ у віці до 30 років надається одноразова виплата, якщо вони відповідають одночасно наступним вимогам:
отримали вперше вищу або середню професійну освіту;
приступили до педагогічної діяльності в державних установах не пізніше одного року після отримання диплома державного зразка про вищу або середню професійну освіту;
перебувають у трудових відносинах з державною установою;
мають за основним місцем роботи не менше встановленої чинним законодавством норми годин педагогічної роботи за ставку заробітної плати (далі - молоді фахівці).
Розмір одноразової виплати молодим фахівцям становить:
отримав диплом державного зразка про вищу або середню професійну освіту - шість базових одиниць;
отримав диплом державного зразка про вищу або середню професійну освіту з відзнакою - вісім базових одиниць.
Розмір базової одиниці, яка застосовується для розрахунку одноразової виплати, дорівнює розміру базової одиниці, яка встановлюється законом Санкт-Петербурга про бюджет Санкт-Петербурга на відповідний фінансовий рік для розрахунку посадових окладів і тарифних ставок (окладів) працівників державних установ, що фінансуються за рахунок коштів бюджету Санкт Петербурга.
Порядок призначення і надання одноразової виплати встановлюється Урядом Санкт-Петербурга.
2. Молодим фахівцям державних освітніх установ надається право отримання за рахунок коштів бюджету Санкт-Петербурга додаткової професійної освіти в галузі управління за умови їх постановки в резерв на керівну посаду (далі - резерв).
Порядок формування резерву і умови отримання молодими фахівцями державних освітніх установ додаткової професійної освіти в галузі управління за рахунок коштів бюджету Санкт-Петербурга визначається Урядом Санкт-Петербурга.
3. Педагогічним працівникам державних освітніх установ надається щомісячна грошова компенсація на придбання книговидавничої продукції та періодичних видань в розмірі 100 руб.
Порядок призначення і надання щомісячної грошової компенсації на придбання книговидавничої продукції та періодичних видань встановлюється Урядом Санкт-Петербурга.
4. Молодим фахівцям державних освітніх установ зі стажем педагогічної роботи до 3 років надається щомісячна грошова компенсація витрат на проїзд на всіх видах міського пасажирського транспорту в Санкт-Петербурзі (крім таксі) в розмірі 50 відсотків від вартості єдиного місячного проїзного квитка на пасажирський маршрутний транспорт загального користування в Санкт-Петербурзі.
Порядок призначення і надання щомісячної грошової компенсації витрат на проїзд на всіх видах міського пасажирського транспорту в Санкт-Петербурзі (крім таксі) встановлюється Урядом Санкт-Петербурга.
5. Педагогічним працівникам державних освітніх установ і медичним працівникам, основним місцем роботи яких є державні освітні установи, надається право на отримання грошової компенсації витрат для організації відпочинку та оздоровлення в розмірі 2,5 базової одиниці один раз в 5 років за рахунок коштів бюджету Санкт Петербурга.
Розмір базової одиниці, яка застосовується для призначення грошової компенсації витрат для організації відпочинку та оздоровлення педагогічних працівників державних освітніх установ і медичних працівників, основним місцем роботи яких є державні освітні установи, дорівнює розміру базової одиниці, яка встановлюється законом Санкт-Петербурга про бюджет Санкт-Петербурга на відповідний фінансовий рік для розрахунку посадових окладів і тарифних ставок (окладів) працівників державних установ, фіна нсіруемих за рахунок коштів бюджету Санкт-Петербурга.
Порядок призначення і надання зазначеної грошової компенсації встановлюється Урядом Санкт-Петербурга.