Однак з огляду на той факт, що рівень заробітної плати може бути не дуже високим, цілком зрозуміло, що у людей виникає думка про додаткову роботу за сумісництвом.
Саме тому напевно багатьом буде цікаво дізнатися, а чи може держслужбовець (муніципальний службовець) працювати за сумісництвом, і які нормативні документи це регламентують.
Нормативна база
Це ж стосується і муніципальних службовців, діяльність яких регламентується Законом про муніципальну службу.
Ознайомитися з текстом зазначених документів можна тут:
Згідно ст. 14 закону №79-Ф3 «Про Державну цивільну службу РФ», цивільний службовець може виконувати іншу роботу, не пов'язану з його основною діяльністю, тільки в тому випадку, якщо це не спричинить за собою конфлікт інтересів.
Іншими словами, його робота за сумісництвом не повинна позначатися на якості виконання ним його обов'язків, причому він не має права працювати за сумісництвом більше 4 годин на день.
Важливо знати, що незалежно від місця роботи, працівник державного органу, який має статус службовця, обов'язково повинен повідомити свого основного роботодавця про своє бажання працювати за сумісництвом.
Коли знайдена додаткова робота, держслужбовець згідно ч. 2 ст. 14 закону про державну службу зобов'язаний відправити письмовий запит в антикорупційну комісію своєї організації. Протягом декількох днів комісія офіційно дає відповідь, перевіряючи нову роботу на наявність конфлікту інтересів.
Муніципальні службовці також мають повне право працювати за сумісництвом, однак і тут не повинен мати місце конфлікт інтересів (ст. 14.1 закону № 25-Ф3).
Як і держслужбовець, муніципальний службовець зобов'язаний повідомляти свого роботодавця про подачу заяви про прийом на роботу за сумісництвом в іншу організацію і отримати від нього дозвіл.
Чи є особливості сумісництва медпрацівників? Дізнайтеся тут.
Чи дозволено працювати за сумісництвом в іншому органі влади?
Якщо говорити про те, чи дозволено працювати за сумісництвом в іншому органі влади, то однозначної заборони на цей рахунок немає, тобто теоретично це можливо.
На практиці ж таке трапляється вкрай рідко, оскільки зазвичай комісія не дає дозвіл на це, посилаючись на конфлікт інтересів (ст. 14 Закону про держслужбу).
Справа в тому, що по здоровому глузду робота в державному апараті не може виконуватися як другорядної (як у випадку з сумісництвом), оскільки в такому випадку існує ризик її виконання «за залишковим принципом».
Що стосується муніципальних службовців, то відповідно до закону №25-Ф3 їм заборонено входити до складу органів управління, наглядових і піклувальних рад, структурних підрозділів некомерційних організацій зарубіжних компаній.
При порушенні даної заборони муніципальний службовець відповідно до ст. 19 п. 3 закону №25-Ф3 може бути звільнений.
Чи допускається суміщення посад?
На відміну від сумісництва, яке може передбачати роботу на іншому підприємстві, працівник має повне право виконувати і іншу роботу співробітника, тимчасово відсутнього на робочому місці (декрет. Щорічну відпустку. Лікарняний).
Однак стосовно держслужбовців чіткого і єдиного регламенту, що визначає правомірність суміщення посад, немає, а тому тут слід керуватися положеннями Трудового кодексу (ст. 60.2).
Для цього обов'язково береться письмова згода працівника.
В яких випадках заборонено?
Крім цього, як вже зазначалося вище, держслужбовець, який працює в державному органі влади, не може одночасно працювати в іншому органі влади.
Як оформити трудову книжку за сумісництвом? Подробиці - тут.
Порядок оформлення і роботи
Сумісництво може бути як внутрішнім (коли людина працює в своєму ж закладі), так і зовнішнім (коли співробітник знайшов роботу в іншій компанії), причому в обох випадках обов'язково оформляється окремий трудовий договір.
Тривалість роботи за сумісництвом для держслужбовця, як і для цивільних осіб не може перевищувати 4 години на день і 20 годин на тиждень відповідно.
У трудовому договорі часто також відбивається і графік роботи (звичайний режим або зміна), а також час, який він зобов'язаний працювати.
Порядок оформлення сумісництва включає в себе наступні етапи:
- Написання держслужбовцям заяви на можливість працювати сумісником в конкретному підприємстві і передача його на затвердження антикорупційної комісії.
- У разі позитивного рішення - передача копії трудової книжки на нове підприємство, а також висновок там трудового договору.
- Виконання роботи відповідно до покладених на зобов'язань і в тих часових нормах, які відводяться на це.
Бланк заяви працівника можна скачати тут:
Важливо розуміти, що на своїй другій роботі держслужбовець користується тими пільгами і правами, які передбачаються для цивільних осіб, в тому числі і правом на щорічну і додаткову оплачувану відпустку.
Згідно з російською законодавчій системі як державний, так і муніципальний службовець має повне право працювати за сумісництвом, однак про це він зобов'язаний повідомити своє керівництво.
У деяких випадках керівник може відмовити держслужбовцю працювати за сумісництвом, причому оскаржити це рішення буде проблематично.
Таким чином, в будь-якому випадку питання сумісництва вирішується в кожному конкретному випадку окремо, в залежності від обставин і сфери діяльності людини.
Переклад з сумісництва на основне місце роботи →
Доплата за суміщення посад (ТК РФ) →
Внутрішнє сумісництво →
Додаткова угода на суміщення посад (зразок) →