Після закінчення терміну атестації лікар-фахівець переведений на посаду лікаря-стажиста, на якій він працює вже більше двох років. Скільки ще часу цей лікар може займати посаду лікаря-стажиста?
У разі виробничої необхідності або з інших об'єктивних причин атестація може бути перенесена наказом по органу охорони здоров'я, де повинен атестуватися лікар, на строк не більше одного року.
Перед атестацією лікарі проходять передатестаційний цикл в закладах післядипломної освіти або на факультетах післядипломної освіти і складають іспит згідно з Положенням про проведення іспитів на передатестаційних циклах, затвердженого наказом МОЗ від 18.05.94 р № 73.
Якщо кваліфікація лікаря не викликає сумнівів у членів комісії, атестація може проводитися за рішенням атестаційної комісії без проходження передатестаційного циклу.
За результатами атестації комісія приймає такі рішення:
Лікар, не працюючий понад три роки за конкретною лікарською спеціальністю, не може займатися лікарською діяльністю з цієї спеціальності і повинен бути направлений на стажування.
Термін стажування лікаря (від 1 до 6 місяців) визначається в кожному випадку окремо органом охорони здоров'я, що направляють його на стажування. На час стажування лікар зараховується органом охорони здоров'я на посаду лікаря-стажиста до медичного закладу. Час стажування зараховується до стажу роботи за спеціальністю.
Після закінчення стажування лікарі проходять атестацію на визначення знань та практичних навичок відповідно до п. 2.1 Положення № 359. Лікарю, якій за результатами атестації відмовлено у присвоєнні звання спеціаліста з конкретної лікарської спеціальності, видається витяг з протоколу засідання комісії (затверджений наказом і завірений навчальним закладом) не пізніше трьох днів з моменту засідання комісії (п. 6 Положення № 48). Рішення комісії про таку відмову може бути оскаржене в МОЗ протягом 14 календарних днів з моменту його затвердження наказом по навчальному закладу.
Атестація лікарів проводиться з метою підвищення відповідальності за ефективність і якість роботи, більш раціональної розстановки кадрів фахівців з урахуванням їх професійної майстерності, досвіду та складності виконуваних робіт. Атестація є важливою формою морального та матеріального стимулювання і спрямована на подальше поліпшення надання медичної допомоги населенню.
З огляду на те що основним завданням атестації є визначення рівня професійної підготовки лікарів, оцінка трудової діяльності, можливості подальшого використання спеціалістів, підвищення їх кваліфікації та її підтвердження є обов'язковою умовою для роботи лікарів.
Таким чином, лікар-фахівець, який своєчасно не пройшов атестацію, може працювати на посаді лікаря-стажиста не більше 6 місяців в період стажування для подальшої атестації.