Привіт, по суті можу пояснити, що у Вашому договорі обов'язково повинен існувати пункт, який свідчив би про величину оплати освітніх послуг. Отже, повинна бути вказана чітка сума і порядок оплати. Також повинен міститися пункт про фінансовий розрахунку, який, судячи з усього, у Вас є. Саме це положення і може передбачати підвищення оплати. У додатковій угоді вказують певну грошову суму, яка була встановлена навчальним закладом. У разі якщо Ви погоджуєтеся, то підписуєте цей додатковий документ. Коли підвищення оплати відбувається без додаткового повідомлення, то навчальний заклад явно порушує умови договору.
Висновок: В даному випадку дейсвія ВНЗ законні, ви звичайно можете не підписувати доп. Угода і оскаржити дані дії в суді, але як це може відбитися на вашій навчанні? і чи варто це робити? Вирішувати вам.
Бажаю вам успіху.
Привіт, спасибі за відповідь. Питання не в тому законно вони підвищують чи ні, а в тому, чи законно підвищують на 8% з урахуванням рівня інфляції, передбаченого основними характеристиками федерального бюджету на черговий фінансовий рік і плановий період. І у мене ще питання 1) Яким документом і ким встановлюється рівень інфляції?
Оскільки надання освітньої послуги, як правило, проводиться протягом тривалого періоду, виникає необхідність при формуванні ціни (ще на стадії укладання договору) передбачити можливість її перегляду в майбутньому. Якщо цього не зробити, то до часу, коли студент виявиться на другому, третьому, четвертому курсі, послуги, надані йому, стануть збитковими, тобто витрати на оплату праці викладачів і персоналу освітньої установи, на підтримку і оновлення матеріально-технічної бази та інші витрати, що формують собівартість навчання, перевищать суму оплати за договором.
Згідно ст. 317 ГК РФ грошові зобов'язання повинні бути виражені в рублях.
Подивіться свій договір з вузом, від нього залежить дуже багато.