Кожна російська організація по нормам Трудового кодексу повинна мати графік відпусток працівників. Затвердити його необхідно не пізніше, ніж за два тижні до настання нового року.
Термін оплати щорічної відпустки прив'яжуть до дати прийому заяви працівника. Це дозволить роботодавцям уникнути необґрунтованих штрафів за порушення порядку розрахунку з працівниками, що не дотримують встановлений графік відпочинку.
Чим люблять займатися росіяни у вільний час, які міністерства стали самими відкритими, як громадяни ставляться до поліції і інші цікаві цифри.
біографія:
Гафаров Рашид
Замовлення консультації юриста
Тематики юриста:
біографія:
PPT.RU - Влада. Право. Податки. бізнес