Чи входить період відпустки для участі в передвиборній кампанії в стаж, що дає право на щорічну основну відпустку
Так, входить, але лише його частина, що не перевищує 14 календарних днів.
При цьому Трудовий кодекс РФ не робить відмінностей між відпустками без збереження зарплати, що надаються за сімейними або інших поважних причин, і цільовими відпустками без збереження зарплати, що надаються, наприклад, для участі в передвиборній кампанії.
Таким чином, якщо співробітнику, який бере участь у виборчій кампанії, була надана відпустка без збереження зарплати, то час такої відпустки, що перевищує 14 календарних днів. не підлягає включенню до стажу, що дає право на щорічну основну оплачувану відпустку.
Такий висновок випливає з сукупності положень статей 121. 128 Трудового кодексу РФ.
3. Є членом зареєстрованого кандидата у виборах зараховується до загального трудового стажу за тією спеціальністю, за якою він працював до реєстрації в якості кандидата.
4. Рішення про порушення кримінальної справи стосовно зареєстрованого кандидата, притягнення його як обвинуваченого у кримінальній справі можуть бути прийняті за погодженням з Головою Слідчого комітету Російської Федерації, керівника слідчого органу Слідчого комітету Російської Федерації (відповідно до рівня виборів). Клопотання перед судом про обрання як запобіжного заходу взяття під варту щодо зареєстрованого кандидата може бути порушено за згодою Голови Слідчого комітету Російської Федерації, керівника слідчого органу Слідчого комітету Російської Федерації (відповідно до рівня виборів). Зареєстрований кандидат не може бути підданий адміністративному покаранню, що накладається в судовому порядку, без згоди прокурора (відповідно до рівня виборів). При дачі відповідної згоди Голова Слідчого комітету Російської Федерації, керівник слідчого органу Слідчого комітету Російської Федерації, прокурор зобов'язані сповістити про це виборчу комісію, яка зареєструвала кандидата.
6. У випадку, передбаченому пунктом 3 статті 71 цього Закону, кандидат, який зайняв місце вибулого кандидата, знову набуває права і обов'язки, пов'язані зі статусом кандидата.
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
