Чим відгукнеться завищення зарплати працівника в довідці з місця роботи, кадрове діловодство

Чим відгукнеться завищення зарплати працівника в довідці з місця роботи, кадрове діловодство
Довідка про зарплату з місця роботи може знадобитися людям для різних цілей. Хтось хоче отримати кредит в банку, у кого-то її запитує посольство (консульство) для видачі візи. Буває, що, звертаючись до бухгалтеру за довідкою, працівник просить завищити розмір його офіційної зарплати. Чи можна погоджуватися на такі прохання?

Яка довідка видається працівникові

Банки для оцінки кредитоспроможності клієнта, як правило, просять звичайні довідки за формою N 2-ПДФО або ж за розробленою ними самими формі. З першої фахівці кредитного відділу побачать тільки суми нарахованого доходу та утриманого податку. А друга розповість, скільки грошей громадянин в кінцевому рахунку отримує на руки (після всіх утримань із зарплати: ПДФО, аліментів, профспілкових внесків і т.д.).

Посольствами взагалі все одно, в якому вигляді подаються відомості про зарплату. Головне - щоб на документі були всі реквізити організації, печатку і підписи посадових осіб і щоб було вказано, скільки громадянин отримує щомісяця.

Наслідки подання фіктивних довідок в банк

Спочатку довідка про зарплату з місця роботи потрапляє в руки до кредитного інспектора. Ця довідка - свого роду гарантія того, що позичальник надалі зможе без прострочень виплатити кредит. Тому фахівці кредитного відділу обдзвонюють роботодавців і запитують, чи дійсно у них працює той чи інший громадянин і скільки він отримує. А ще служба безпеки банку може перевірити благонадійність клієнта. Вона нерідко має вже налагоджені зв'язки з позабюджетними фондами і податковими органами і при великих сумах кредиту, звичайно, звертається до них за допомогою. Правда, такі прохання носять прихований, неформальний характер. Адже відповідати на подібні запити банку інспекторам забороняє податкова таємниця (підпункт 8 п. 1 ст. 32, п. П. 1, 2 ст. 102 НК РФ).

Чим же загрожує виявлення липової довідки?

Ситуація 1. Недостовірність відомостей була виявлена ​​до видачі кредиту.

Тоді банк просто відмовить у наданні коштів вашому працівнику і занесе його в список неблагонадійних позичальників.

Якщо завищення доходів було виявлено завдяки спілкуванню банку з працівниками податкової, то до вас може нагрянути перевірка. Адже інспектори можуть подумати, що реально ви платите своїм працівникам більше, а в звітності показуєте менше, щоб знизити ПДФО і страхові внески.

Отже, можлива податкова перевірка - цілком реальне неприємний наслідок видачі липової довідки і для організації, і для бухгалтера.

Ситуація 2. Недостовірність відомостей була виявлена ​​після видачі кредиту.

А ось ви, видаючи липову довідку, ніякого правопорушення не робите. Правда, і в цій ситуації теж можна очікувати податкову перевірку.

Наслідки подання фіктивних довідок в посольства

Довідки, передані вашими працівниками в посольство, за його межі не виходять. Але працівники посольства теж можуть зателефонувати в організацію, яка видала довідку, щоб уточнити - чи працює у вас ця людина і скільки отримує. Якщо трубку піднімете не ви, а ваш балакучий колега і він скаже, що цікавить особа заробляє у багато разів менше, ніж зазначено в довідці, то постраждає знову ж тільки сам громадянин. У візі йому відмовлять, занесуть в чорний список, і надалі в'їзд для нього в цю країну на тривалий час виявиться закритим.

А для бухгалтера і компанії - наслідків ніяких.