На своєму ти місці? depositphotos.com
За моїми відчуттями, дуже багато людей вважають, що далекі від того, чим би їм дійсно хотілося займатися. Вони ходять на роботу, як на каторгу, сприймають її, як неминуче зло. Тому кілька причин ".
Відсутність віри у власні таланти та можливості
Це може проявлятися через думки: "Я нічого особливого не роблю", "Все так вміють", "Я такий же, як всі", "Я - посередність". В результаті розвивається стійка переконаність в тому, що улюблена справа - для кого-то особливого, у кого є здібності. Лише вони можуть реалізувати свій потенціал, замахнутися на більше, знайти "своє". Тільки не я.
Відсутність дисципліни і бажання прикладати зусилля
Читай також: Як розставити пріоритети: три способи від Марії Колосової
Багато людей впевнені, що коли робиш свою справу, все дається легко, ти отримуєш задоволення і відчуваєш щастя від виконуваної діяльності. Але дійсність говорить про зворотне. Результати, навіть у найбільш обдарованих і видатних людей, не народжуються самі по собі. Візьмемо як приклад Усейна Болта, багаторазового Олімпійського чемпіона з легкої атлетики. Якщо ви подивіться однойменний фільм про нього ( "Болт"), то зверніть увагу, скільки часу і сил він прикладав для того, щоб розвивати свої вроджені здібності, як трудився до сьомого поту. Часто за успіх потрібно поборотися.
Відсутність розуміння, чого хочеться саме вам
Навколо нас дуже багато думок. У нас звучать голоси наших батьків і інших значущих людей. Напевно, вам знайоме послання з дитинства про те, що робота повинна бути в першу чергу стабільною? Нашу дійсність формує оточення: друзі, колеги, громадську думку. Одне з найпоширеніших переконань в наші дні: "Тільки програмісти заробляють зараз багато грошей".
Не дивно, що за всіма цими голосами так складно почути свій. А адже саме він краще за всіх оточуючих людей знає, що вам дійсно потрібно і на що ви здатні.
Відсутність справжнього бажання знайти свою справу
Читай також: Шість речей, які нервують твого боса
Займаючись справою, нехай і нелюбимим, ми знаходимося у всім відомій зоні комфорту. Поняття комфорту аж ніяк не означає, що нам там зручно. Зона комфорту означає, що нам там звично. Все знайоме, зрозуміло, можливо, безпечно і стабільно. Хід подій підпорядковується добре засвоєними нами правилами, нехай навіть "гри", яка нам не подобається. А виходити з неї з багатьох причин не хочеться. Тому що на новому місці може очікувати невідомість, виклик, необхідність змінюватися, докладати більше зусиль. Але ж не хочеться. Тому і залишаємося там, де були, і багато скаржимося.
Комплекс вправ при сидячій роботі