"Гладкі роки зіграли підступну жарт з ринком праці в Росії - самовпевненість і амбіції стали цінуватися більше, ніж інтелектуальні здібності."
"Гладкі роки зіграли підступну жарт з ринком праці в Росії, дозволивши ефекту Даннінга - Крюгера надмірно розвинутися. Швидке зростання підігрів ринок праці і створив можливість для кар'єрного росту без зусиль і знань, ще більше знецінивши ідею саморозвитку і освіти. Помилково приймаючи високі показники, забезпечені зростаючим ринком, за власні досягнення, малоосвічені і кепсько навчені підприємці і співробітники ще довго будуть переоцінювати свої знання і досвід і в кризу за краще скаржитися на долю або зовнішні обстояте льства. "
Та це й по даному сайту досить видно. Багато тут т.зв. "Представники середнього класу" не можуть двох слів то зв'язати.
Ось зараз, під час кризи, такі "директора" і повинні б по ідеї повалити туди, де їм саме місце - до верстатів і за водійські бублики.
Ну а якщо будуть комизитися, то країна впаде, ну і доведеться їм йти сантехниками в Україні.
Ніколи, ніколи, ніколи, ніколи не здавайся (с) Уїнстон Черчилль
Чорне спис # 33; # 33; # 33;
А Ви, я думаю, розумієте, що проблема насправді гостріше, ніж просто хіхі над чергової безглуздої Темко.
Далі продовжити цей ланцюжок з бізнесу в держуправління і, наприклад, хоч в РПЦ. І туди і туди повалили людці, основним мотивом життя яких є квадрат про чотирьох сторонах:
пожерти, посрать, поспати, поебі @ ться.
Але добре, що є люди в бізнесі, які це розуміють.
Ніколи, ніколи, ніколи, ніколи не здавайся (с) Уїнстон Черчилль
Чорне спис # 33; # 33; # 33;