Є маса способів розсердити людей, і більшість з них не вимагають ніяких зусиль. Досить подивитися на те, чим ви займаєтеся в соцмережах, або поспілкуватися з вами кілька секунд. Шана Лейбовіц з сайту Business Insider вибрала кілька найтиповіших приводів, які відштовхують людей, і пояснює, як уникнути таких ситуацій. Почитайте - звучить знайомо?
1. Ви викладаєте в Facebook занадто багато фото
Це ж так здорово - поділитися фотками з медового місяця, з випускного вечора вашого родича, а ще собаки в смішному костюмі. І все за 24 години.
2. У вас занадто багато або занадто мало друзів в Facebook
Якщо подивитися на групу людей, у яких в середньому близько 1000 друзів на Facebook, то ідеальним кількістю буде ця сама тисяча. Але як показують недавні опитування, у середнього користувача Фейсбук 338 друзів.
3. Ви занадто рано розповідаєте про щось особисте
Зазвичай люди більше подобаються один одному, коли діляться чимось конфіденційним. Але психологи говорять, що коли ви розкриваєте якусь інтимну інформацію, коли тільки налагоджуєте відносини з людиною, це справляє враження, що ви не впевнені в собі, і відштовхує людей від вас. Важливо спілкуватися на особистому рівні, але не надто особисте. Як показує дослідження Сьюзен Спрехер з Іллінойського університету, досить розповідати про свої хобі та улюблених дитячих спогадах - тоді ви здаєтеся більш теплим і приємним людиною.
4. Ви задаєте іншим питання, але про себе зовсім розповідаєте
5. Ваше фото в профайлі - занадто великим планом
Якщо у вашому профайлі, скажімо, в LinkedIn, ваше обличчя дуже наближене до камери, краще поміняти це фото. Дослідження показують, що люди, сфотографовані з відстані 45 сантиметрів, сприймаються як менш привабливі, компетентні і заслуговують на довіру, ніж ті, яких зняли з відстані 135 сантиметрів.
6. Ви приховуєте свої емоції
7. Ви ведете себе занадто по-доброму
Деякі з «підставних» учасників віддавали багато балів, але більшість реальних учасників в результаті сказали, що більше не хочуть працювати разом з такими людьми. Одні сказали, що на тлі такого альтруїзму вони самі виглядають якось не дуже, інші ж запідозрили, що у альтруїстів є якісь приховані корисливі мотиви.
Висновок такий: не варто бути тією людиною, яка завжди погоджується купити і принести піцу на зустріч або розібратися з принтером, в якому застрягла папір. Періодично варто говорити «ні» - просто пояснюйте, чому.
8. Ви хвалите себе під видом самокритики
Не намагайтеся вразити друзів або потенційних роботодавців, приховуючи самовихваляння за самокритикою. Це реально відштовхує багатьох людей. В одному недавньому дослідженні студентів попросили написати, як би вони розповіли на співбесіді про свою найголовнішу слабкості. Більше 75% учасників розповідали, що вони перфекціоністи або скаржилися, що працюють занадто багато і старанно.
Але ті учасники, хто оцінював ці відгуки, з більшою ймовірністю готові були найняти тих, хто говорив про себе чесно, і такі чесні люди більше подобалися оцінювачам - наприклад, ті, хто писав, що у них «не завжди виходить бути організованими», або визнавав, що «іноді реагує занадто нервово».
Ще один розумний варіант - писати про слабкості, які прямо не відносяться до вашої потенційної роботі: наприклад, якщо ви подаєте заявку на позицію копірайтера, цілком можна визнати, що ви боїтеся виступати публічно.