Завантажити весь розділ одним файлом
ЩО ТАКЕ "НЬЮСМЕЙКІНГ"?
Робота журналіста починається тоді, коли з факту народжується образ події. Тут починається "ньюсмейкінг". Існує кілька визначень цього поняття:
1. "Ньюсмейкінг" - створення новин, а "ньюсмейкер" - журналіст, який працює в інформаційно жанрах, що перетворює факти в події.
2. У сфері політичних технології "ньюсмейкінг" - це мистецтво перетворення будь-якої персони в творця новин, особа, яка цікаво ЗМІ. Наприклад, одним із слоганів передвиборної кампанії Дж. Кеннеді був такий: "Людина, яка робить новини".
3. У моїй лекції значення цього слова трохи інше - це "мистецтво робити своє життя подієвої, підривати передбачуваність свого життя, мистецтво перетворювати своє життя в мистецтво".
Традиційна проблема людей після 30-ти: нічого не відбувається - нудно. Раніше виручала динаміка молодості, коли за визначенням щось відбувається: перша любов, вступ до університету і т.д. Потім кількість подій в житті людини скорочується і він перебуває у стресовому стані, у нього виникає потреба розігнати нудьгу.
"Ньюсмейкінгом" я ще й називаю мистецтво реконструкції події. Уявімо, що через 10 років все, що відбувається з нами, хтось вивчатиме. Питання: йому буде що вивчати? Він візьме інформацію з джерел, газет і т.д. Щось буде вже знищено. Образ події може видозмінюватися з часом. Кількість інтерпретацій не обмежена, подію можна переосмислити. В рамках сьогоднішньої розмови будемо говорити про те, як ми створюємо події, що вважаємо подією, як про них пишемо, інтерпретуємо, як можемо створювати події по-іншому. Будь-яка історія передбачає обмежений набір елементів.
1. Проблемна ситуація - Якщо в житті все йде нормально, все всіх влаштовує, то подія не відбудеться.
Подія - це вчинок, що виходить за рамки інерційного дії. Поки не виникають проблеми, люди відтворюють алгоритм дій, який дістався їм "у спадок". Подія виникає як тільки з'являється конфлікт - неспівпадання інтересів і потреб-ностей з об'єктивною реальністю. Людина з якихось причин відчуває себе не вкладається в реальність, він стає незадоволеним. Причини можуть бути економічними, політичними. Конфлікт завжди персоніфікований, конфлікт виникає між кимось і кимось - антагоністами. Завжди є люди, яких влаштовує ситуація система, інерція в суспільстві, і ті, хто незадоволений.
3. Сценарій, метод дії, інструменти - Будь-яка дія є жест, особливо в сучасному суспільстві. Щоб подія стала адекватно сприйнято суспільством, ми повинні придумати якусь форму, технічно ефективний інструмент, зрозумілий всім. Те. що ми робимо, стає надбанням інших людей. Якщо наша дія є жестом, ми повинні бути впевнені, що цей жест правильно вважають.
Акція. У ній беру участь не тільки ті, хто її готував, але і публіка. Акція по визначенню інтерактивна. Це робить акцію акцією. Перформанс. Завдання перформансу полягає не в тому, щоб передати якесь повідомлення, а в тому, щоб організувати простір дії таким чином, щоб людина могла щось подумати. Це марна форма, яка виводить людину зі звичного простору в незвичне і спонукає думати. Перформанс відчуває оточуючих, як відреагують. Перформанс також залучає глядача, але залишає за ним пасивну роль. Хепенінг - дія, значення якого полягає у відчуттях, думках, переживаннях самого ініціатора дії.
Роль журналіста в сучасних медіа змінилася. Зазвичай журналіст "співає з чужого голосу", є рупором, медіумом, його творча місія - тільки фільтрувати інформацію. Зазвичай він описує подію і задає питання таким чином, як міг би це зробити потенційний читач.
Прийом вважається офіційним, якщо запрошеними є виключно офіційні посадові особи. Чоловіки присутні на прийомі без дружин, а запрошені жінки в силу займаного ними офіційного положення - без чоловіків. Сніданок, на який чоловіки запрошуються з дружинами, вважається неофіційним незалежно від числа запрошених.
Однак слід зауважити, що обіди, на які запрошуються дружини глав дипломатичних представництв, можуть розглядатися як офіційні, так як дружини розділяють зі своїми дружинами офіційне становище.
Офіційне запрошення відрізняється за формою від неофіційного. На запрошенні вказується титул (ранг) запрошуваного без згадки його імені та імені його дружини. У тексті запрошення вживається форма "має честь запросити". З нагоди національного свята посольства влаштовують зазвичай великі денні прийоми. У кожній столиці є своя встановлена практика і посольства мають свій список запрошених, в якому вказані офіційні посадові особи, глави дипломатичних представництв (включаючи членів їх персоналу), високопоставлені особи, з якими посольство підтримує постійний контакт, і особи, які надали йому ту чи іншу послугу в минулому році. Гостям направляються запрошення. Кожне представництво має свою форму запрошення, гості відповідають на запрошення відповідно до того, як вказується в запрошенні. Відповідь має бути спрямований обов'язково, якщо він потрібен. Таке прохання про відповідь часто скорочено позначається ініціалами: "R.S.V.P." (Від початкових букв repondez, s'il vous plait - просимо відповісти (фр.).
Від місця, де проводиться прийом, залежить характер зустрічі гостей. У будь-якому випадку слід проконсультуватися з охороною про загальний розпорядок, шляхи під'їзду і виїзду автомашин, їх стоянці, виклику шоферів при від'їзді гостей. Якщо погода нестійка, необхідно подбати, щоб гості при виході з автомашини або при від'їзді були захищені від несприятливих погодних умов. При проведенні прийомів подібного роду господар і господиня стоять біля входу в салон, де вони зустрічають гостей. Персонал посольства повинен допомагати проведенню прийому на належному рівні, оскільки його успіх відповідає державним інтересам.
Радники, секретарі та їх дружини збираються до початку прийому, допомагають гостям познайомитися з присутніми і супроводжують їх, перш за все жінок, до буфету. Однак господар і господиня не повинні залишатися одні. Один зі старших дипломатів представництва - його можуть змінюватися іншим - повинен постійно перебувати з ними на випадок, якщо він знадобиться послу. Він допомагає приймати прибувають важливих гостей і, якщо необхідно, супроводжує їх, якщо вони захочуть зустрітися з ким-небудь з присутніх.
Повинен бути передбачений другий вхід, щоб гості, яким необхідно піти раніше, могли виїхати, не попрощавшись з господарем і господинею, якщо останні все ще продовжують зустрічати гостей, що прибувають.
Коли більшість гостей зібралися, господар і господиня залишають своє місце і направляються в салон до гостей. В цей час один з старших дипломатів стає на чолі групи зустрічаючих членів персоналу посольства. Він повинен вчасно помітити прибув із запізненням важливого гостя, проводити його до господаря і господині і потім повернутися і зайняти своє місце на чолі групи дипломатів, зустрічаючих гостей. Коли число йдуть з прийому гостей помітно збільшується, господар і господиня повертаються на своє колишнє місце, де вони прощаються з гостями.