Товариство з обмеженою відповідальністю «Чімбулатскій кар'єр», найбільший виробник вапняного щебеню і мінерального порошку в нашій області і Приволзькому федеральному окрузі, відзначає в цьому році 30-річний ювілей.
З якими здобутками і планами зустрічає трудовий колектив ювілей рідного підприємства, ми попросили розповісти директора АТ «Чімбулатскій кар'єр» К. С. Саргсяна.
- Що вже вдалося зробити?
- Чи були кадрові перестановки?
- З приходом нового керівника багато хто думав, що підуть звільнення. З початку роботи штат працівників становив 130 осіб. Зараз працюють 142. Звільнив двох осіб, одного за пияцтво, іншого за злодійство. Ще Салтиков-Щедрін говорив: «Якщо я засну і прокинуся через сто років, і мене запитають, що зараз відбувається в Росії, я відповім: п'ють і крадуть». Мені дуже хотілося б, щоб класик був неправий у своєму висловлюванні, хоча б по відношенню до нашого підприємства.
Часом я буваю жорстким, але це необхідність. Є базові речі, які я ціную в людях, і за які вмію бути вдячний. Це відповідальність, чесність, порядність, відданість справі, системність. В наші дні людська цілісність - велика рідкість. У людей часто зустрічаються два якості - лінь і заздрість. Якщо ми це подолаємо, то будемо жити краще.
- Як колектив ставиться до ваших перетворень?
- Про це краще запитати самих працівників. Багато хто працює на підприємстві по 30 років. Люди з величезним досвідом, професіонали в своїй справі. Як можна не прислухатися до них. Довіряючи людям, ми дозволяємо їм розкрити свої можливості, свій потенціал, самореалізуватися. У відповідь хотілося б отримати взаємну довіру. Звичайно, потрібно розуміти, що разом все поміняти неможливо.
Я намагаюся згуртувати колектив, щоб це була одна велика сім'я. Як ви думаєте, чи можна оцінити підприємство тільки розміром виручки, прибутком, рухомим і нерухомим майном? Ні. А скільки коштує праця людини, можете відповісти? На мій погляд - він безцінний.
Успішність залежить від багатьох факторів. Потрібно постійно розвиватися і самовдосконалюватися. Це стосується всього: мислення, сім'ї, роботи. Не буває систем, ідеально працюють в усі часи. Динаміка життя диктує нові виклики. Не приймати це і не враховувати в своїй діяльності просто нерозумно.
- Особисте питання: що означає для Вас сім'я?
- Діти, сім'я - це те, що одночасно і ускладнює, і спрощує життя справжнього чоловіка. Ти реально усвідомлюєш свою значимість, як ланки безперервного ланцюга свого родоводу. Я намагаюся бути для своїх дочок НЕ батьком, а татом. Моя старша дочка схожа на мене. Кажуть, це ознака щасливої долі для дівчини, сподіваюся, що так і буде.
- Яку фразу ви назвали б зараз своїм девізом?
- Відповім на латині: «Esse guam videri» - «Бути, а не здаватися». Якщо щось робиш, то треба робити, а не робити вигляд, що ти робиш.
- Що ви побажаєте працівникам підприємства напередодні ювілею?
- Бажаю всім здоров'я, миру, добра, руху вперед з надією на краще для себе, своєї сім'ї, міста, рідного краю, для своєї країни!