Проблема з надлишком юристів на ринку праці починає сходити нанівець. У той же час хороші фахівці в галузі юриспруденції були і будуть затребувані завжди. Співробітники з юридичною освітою потрібні в багатьох сферах діяльності, як в державних, так і в комерційних структурах. В основному юристи за дипломом працюють в органах державної служби. Юристи дуже потрібні також на приватних і державних підприємствах (в будь-яких виробничих компаніях, на заводах, в фірмах і т.д.). Вони можуть вести викладацьку, політичну діяльність, працювати в банках і, звичайно, в юридичних фірмах.
Серед професійних військових також чимало людей з юридичною освітою. Не дарма в військових вузах часто зустрічаються спеціальності «Юриспруденція» і «Правоохоронна діяльність». Діяльність цих фахівців спрямована на забезпечення оборони і безпеки. Вони працюють, відповідно, в структурах ФСБ, МВС, МНС, служби зовнішньої розвідки, Держнаркоконтролю (ФСКН) та інших формуваннях.
Представники найпопулярніших, мабуть, юридичних професій задіяні на службі в правоохоронних органах: прокуратура, слідчі комітети, деякі підрозділи ФСБ, МВС і МНС, поліція, міграційна, митна служба, суди, служба по контролю за оборотом наркотиків і служба виконання покарань. Залежно від місця роботи і посади службовець правоохоронних органів може виконувати одну або кілька з таких функцій: надавати юридичну допомогу (юрист. Адвокат. Юрисконсульт. Нотаріус), забезпечувати безпеку і охороняти суспільні порядок (поліцейський. Дільничний інспектор), розслідувати правопорушення і вести оперативно розшукової роботи (слідчий), виконувати судові рішення (судовий пристав), здійснювати прокурорський нагляд (прокурор) і конституційний контроль (суддя).
Юристи сьогодні також можуть знайти роботу в багатьох великих і середніх комерційних компаніях. Ці організації укладають безліч договорів з продажу, закупівель, постачання або оренді і т.д. Юрист повинен бачити ризики в договорах, вміти правильно оформити всі папери і консультувати інших працівників компанії з виникаючих у них юридичних питань.
Майже всі середні і великі компанії зараз працюють із зовнішніми контрагентами (з продажу, закупівель, постачання, оренди), отже, у них обов'язково повинен бути експерт-юрист, який зможе побачити ризики в укладених договорах. Ці функції можуть віддаватися як штатним фахівцям (в залежності від розміру компанії та завдань, які стоять перед юридичним відділом), так і віддаватися на аутсорсинг. Другий варіант практикується, коли компанія веде типові договори або має дуже широку спеціалізацію. Однак, як відзначають фахівці з підбору персоналу, солідні організації вважають за краще тримати юристів в штаті.