Добрий день дорогі форумчани.
Проблема одна - чесний роботодавець. Думаєш ось воно, ось він знайшов компанію де можна себе показати і начальство ідеально провела співбесіду. Все сподобалося.
І знову граблі на які наступаєш який раз, одні суцільні обіцянки з боку керівництва. Зарплату не платять під час, то витрати якісь, то ми переходимо на новий рівень і т.д.
Але ж стараєшся і знаходиш постійних клієнтів, намагаєшся, щоб був постійний дохід у компанії і відповідно і у тебе. Але немає, в результаті тільки компанія заробляє, а ти шукай, шукай, старайся ми до тебе придивляємося до тебе, поки. У підсумку що, звільнення за власним.
Чому так, чому Ви керівники нас не помічаєте, чому ми шукаємо вакансії і вже заздалегідь закладаємо в голову, що нас можуть обдурити. Читаємо відгуки про компанію в інтернеті і завжди бачимо один негатив: "Керівництво не адекватна", "Платять не на часі", "Не ходіть сюди.".
Гарному продавцеві потрібна свобода дії, креативний підхід і повірте не має значення в якій області він працював до цього. Хороший продавець завжди вивчити Ваш продукт, послугу за короткий проміжок часу, звичайно, якщо він знав, що є гарантії і фінансова стабільність.
Як можна обдурити людину, з якою умови співпраці закріплені в договорі?
Добрий день дорогі форумчани.
Проблема одна - чесний роботодавець. Думаєш ось воно, ось він знайшов компанію де можна себе показати і начальство ідеально провела співбесіду. Все сподобалося.
І знову граблі на які наступаєш який раз, одні суцільні обіцянки з боку керівництва. Зарплату не платять під час, то витрати якісь, то ми переходимо на новий рівень і т.д.
Але ж стараєшся і знаходиш постійних клієнтів, намагаєшся, щоб був постійний дохід у компанії і відповідно і у тебе. Але немає, в результаті тільки компанія заробляє, а ти шукай, шукай, старайся ми до тебе придивляємося до тебе, поки. У підсумку що, звільнення за власним.
Чому так, чому Ви керівники нас не помічаєте, чому ми шукаємо вакансії і вже заздалегідь закладаємо в голову, що нас можуть обдурити. Читаємо відгуки про компанію в інтернеті і завжди бачимо один негатив: "Керівництво не адекватна", "Платять не на часі", "Не ходіть сюди.".
Гарному продавцеві потрібна свобода дії, креативний підхід і повірте не має значення в якій області він працював до цього. Хороший продавець завжди вивчити Ваш продукт, послугу за короткий проміжок часу, звичайно, якщо він знав, що є гарантії і фінансова стабільність.
Ви хочете гарантовано отримувати зарплату і знати, що в наступний місяць вас не обдурять?
Добрий день дорогі форумчани.
Проблема одна - чесний роботодавець. Думаєш ось воно, ось він знайшов компанію де можна себе показати і начальство ідеально провела співбесіду. Все сподобалося.
І знову граблі на які наступаєш який раз, одні суцільні обіцянки з боку керівництва. Зарплату не платять під час, то витрати якісь, то ми переходимо на новий рівень і т.д.
Але ж стараєшся і знаходиш постійних клієнтів, намагаєшся, щоб був постійний дохід у компанії і відповідно і у тебе. Але немає, в результаті тільки компанія заробляє, а ти шукай, шукай, старайся ми до тебе придивляємося до тебе, поки. У підсумку що, звільнення за власним.
Чому так, чому Ви керівники нас не помічаєте, чому ми шукаємо вакансії і вже заздалегідь закладаємо в голову, що нас можуть обдурити. Читаємо відгуки про компанію в інтернеті і завжди бачимо один негатив: "Керівництво не адекватна", "Платять не на часі", "Не ходіть сюди.".
Гарному продавцеві потрібна свобода дії, креативний підхід і повірте не має значення в якій області він працював до цього. Хороший продавець завжди вивчити Ваш продукт, послугу за короткий проміжок часу, звичайно, якщо він знав, що є гарантії і фінансова стабільність.
їх просто не існує. мене протягом року кинули на 500к премії 3 роки тому і нічого жіву.тебе як хорошого співробітнику потрібна стабільна робота а на стабільній роботі можеш тільки отримувати стабільно оклад і невеликий бонус.тебе в серйозні компанії треба прагнути