Деякі особливості надання щорічних додаткових відпусток за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці
Надання додаткових відпусток, не передбачених законодавством. Надання додаткової відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці інвалідам. Щодо додаткових відпусток державних службовців. Визначення права на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими умовами праці та їх тривалість працівникам шахт. Право на щорічну додаткову відпустку працівників біопредпріятій і т. Д.
Надання додаткових відпусток, не передбачених законодавством
Отже, якщо професії і посади працівників не зазначені в списках виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, відповідним працівникам можуть надаватися додаткові відпустки , передбачені в колективному договорі, угодах, трудовому договорі.
Надання додаткової відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці інвалідам
Відповідно до частини сьомої статті 6 Закону України «Про відпустки» інвалідам І та ІІ груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів. а інвалідам ІІІ групи - 26 календарних днів.
Однак залучення інвалідів до надурочних робіт і робіт у нічний час без їх згоди не допускається (ст. 172 КЗпП України).
Щодо додаткових відпусток державних службовців
Відповідно до статті 4 Закону України «Про відпустки» щорічну відпустку як один з видів відпусток складається з:
- основної відпустки, тривалість якого визначена в статті 6 цього Закону;
- додаткової відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці (ст. 7 цього Закону);
- додаткової відпустки за особливий характер праці (ст. 8 цього Закону);
- інших додаткових відпусток, передбачених законодавством.
Отже, оскільки в Законі України «Про державну службу» вказано «щорічну відпустку», а не «основний», то щорічні додаткові відпустки, передбачені в статті 4 Закону України «Про відпустки», вже включені в тривалість щорічної відпустки державних службовців.
Інші щорічні додаткові відпустки в Законі України «Про державну службу» державним службовцям не передбачені.
Визначення права на щорічні додаткові відпустки за шкідливі умови праці та їх тривалість працівникам шахт
Отже, для визначення права на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та їх тривалість працівникам шахт слід керуватися вищевказаними нормативними документами.
Право на щорічну додаткову відпустку працівників біопредпріятій
Право на щорічну додаткову відпустку машиністів паровозів, тепловозів, дизель-поїздів, електровозів, електропоїздів, які працюють на магістральних залізницях
Таким чином, машиністи паровозів, тепловозів, дизель-поїздів, електровозів, електропоїздів, що працюють на магістральних залізницях, мають право на щорічну додаткову відпустку за двома підставами загальною тривалістю до 14 календарних днів.
Право на щорічну додаткову відпустку завідувача виробництвом зуботехнічної лабораторії стоматологічної поліклініки, який працює на 0,25 ставки техніком зубним
Завідувачі виробництвом зуботехнічної лабораторії стоматологічної поліклініки в вищевказаному Списку не передбачені, і отже, робота по цій посаді не дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.
Відповідно до статті 9 Закону України «Про відпустки» до стажу роботи, що дає право на зазначений додаткова відпустка, зараховується час фактичної роботи з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у таких умовах не менше половини тривалості робочого дня. встановленої для працівників цього виробництва, цеху, професії або посади.
Отже, якщо завідувач виробництвом зуботехнічної лабораторії працює на 0,25 ставки техніком зубним, права на щорічну додаткову відпустку він не має.
Право на щорічну додаткову відпустку реєстратора медичного психоневрологічного відділення