На отримання декретних виплат має право тільки офіційно працююча жінка. Часто жінки, які працюють неофіційно, цікавляться, чи можна їм вимагати у свого роботодавця виплати при народженні дитини. Це неможливо, так як немає ніякого офіційного підтвердження того факту, що вона там працює офіційно. Саме тому так настійно рекомендується, влаштовуючись на роботу, йти в ту організацію або до ІП, де працевлаштування офіційно, а зарплата видається не в конвертах, тому що і це сильно позначитися на сумі декретних виплат.
Хто нараховує і як проводиться виплата декретних в РФ?
Виплачує декретні роботодавець. Для того щоб отримати виплату декретної допомоги після пологів жінці, котра потрібно надати заяву в бухгалтерію за місцем роботи, а також довідку від лікаря, отриману на терміні 30 тижнів вагітності.
Якщо жінка в момент настання вагітності і догляду в декретну відпустку, працювала відразу в декількох організаціях, вона має право вимагати виплату декретних посібників в кожній з них.
Це абсолютно законно. Правда, потім декретні щомісячні виплати на дитину будуть здійснювати в повному обсязі ці організації, а тільки одна з них. А, яка саме з цих організацій буде виплачувати декретні допомоги, жінка може вибрати сама.
Декретні допомоги по вагітності та пологах на роботі виплачуються при народженні дитини одноразово, сумарно, відразу за всі дні. Є мінімальний встановлений законом розмір декретних виплат, є максимальний. Те, є, навіть, якщо у жінки дуже маленька заробітна плата, і сума декретних вийшла б мізерна, вона гарантовано отримає мінімальну суму. Те ж саме, якщо у жінки зарплата більша. Надзвичайних сум від компанії вона не отримає, тому що є обмеження у вигляді максимальної суми виплат.
- зарплата - 200 000
- відпустку - 25 000
- лікарняні - 10 000 (10 днів)
- зарплата - 250 000
- відпустку - 30 000
- лікарняні - 4000 (5 днів)
Посібник по вагітностей і пологів розраховується за такою формулою:
(200 000 + 25 000 + 250 000 + 30 000) / (365 + 365 - 10 - 5) х 140 = 98 881 рублів
Допомога по догляду за дитиною до 1,5 року розраховується за такою формулою:
(200 000 + 25 000 + 250 000 + 30 000) / (365 + 365 - 10 - 5) х 30,4 × 0,4 = 8 588, 531 рублів
Декретні та стаж
Багатьох жінок цікавить, чи залежить розмір декретних виплат від стажу? Адже при розрахунку виплат беруть середню заробітну плату за останні 2 роки роботи. Що робити, якщо стаж роботи в організації менше дух років або навіть роки? Чи будуть нормально виплачуватися декретні в цей період? Хвилюватися нема про що. Навіть, якщо стаж невеликий, буде розрахована середня зароблена плата за день протягом відпрацьованого періоду, і з її допомогою нарахують декретні виплати.
Не варто боятися того, що в разі невеликого стажу, розмір декретних посібників працює мамі буде маленький. Якщо роботодавець натякає на це, він порушує закон про виплату декретних.
Терміни виплати декретних за лікарняним листком за законом
Як довго роботодавець перераховує допомога по пологах? Розрахунок декретної допомоги та його виплата повинні бути здійснені протягом 10 днів з того моменту, як співробітниця компанії написала заяву на виплату декретних і надала в бухгалтерію лист тимчасової її непрацездатності. Виплачується відразу вся сума за раз. Як правило, вона переводитися на рахунок співробітниці в банку. Якщо пізніше доведеться перераховувати цю суму з тих чи інших причин, наприклад, через ускладнених пологів, продовження декретної відпустки і т. Д. Посібник має буде також виплачено на 10-й день.
Вагітна співробітниця може подати заяву в бухгалтерію про отримання такої допомоги не раніше, ніж настане 30-й тиждень вагітності. До цього вона просто може стати на облік у гінеколога на першому триместрі вагітності. що теж заохочується державою у вигляді одноразової виплати суми трохи більше 500 рублів.
Про виплати безробітним вагітним тут.
Виплата декретних посібників ІП
Багато хто звик ділити жінок, які претендують на декретні виплати: на працюючих, які працюють неофіційно, і тих, хто не працює взагалі. Але ж є ще й жінки, які займаються бізнесом, офіційно зареєстровані як приватні підприємці.
Індивідуальні підприємці не працюють за трудовим договором. Для них не передбачені декретні виплати. Але, ситуацію можна завбачливо змінити, наприклад, якщо укласти договір з ФСС і регулярно робити туди відрахування. У цьому випадку жінка, яка є індивідуальним підприємцем, зможе отримати декретні виплати, але все одно по мінімуму.
Якщо індивідуальний підприємець як мінімум в минулому році уклав договір з ФСС, платить туди фіксовані внески, вона може розраховувати на суму в:
- 28 555,80 рублів - декретні виплати на 140 днів відпустки
- 543,67 рублів - за раніше становлення на облік в першому триместрі вагітності
Виплати декретних посібників працюючим вагітним жінкам можуть бути більше, якщо народиться двійня або трійня, або пологи будуть складними. Тоді і термін декретної відпустки може бути збільшений і декретні виплати на цей час теж. Розмір декретних виплат для ІП не залежить від того, скільки вони заробляють в ході здійснення своєї підприємницької діяльності. Суми виплат фіксовані.
Також фіксованими є і суми внесків, які ІП, незалежно від рівня свого доходу перераховують до ФСС. З цієї причини, багато жінок, знаючи, що все одно не отримають нормальну суму, не укладають договір з ФСС і не вносять туди кошти. Багато, замість цього просто відкладають ці гроші, які вони б вносили в ФСС в банк, тому що в підсумку сума може вийти набагато більше, ніж мінімальна сума декретних виплат, передбачена для ВП.