Бажаємо ми цього чи ні, але нам трапилося народитися в епоху прискорюються змін і швидких взаємодій з іншими людьми. Ще ніколи людині не доводилося створювати і підтримувати відносини з такою кількістю людей, як це робить нинішній мешканець великого міста.
Швидкі контакти і миттєва фільтрація «непотрібних» - це незрима реальність наших днів. І кожен новий день підкидає відмінний привід повправлятися в мистецтві фільтрації.
Скількох людей тобі вдалося «зафільтрованних» сьогодні, і скільки «зафільтрованних» тебе? Звичайно ж, ми не замислюємося про це ... Ми звертаємо на це увагу тільки тоді, коли не проходимо фільтр потрібного нам людини. Як це відбувається, я розповів в одній з передач на радіо. Запис можна послухати тут.
P. S. Чи можна навчитися проходити фільтри? Так, звичайно, у багатьох випадках це можливо. Про це я докладніше розповім на семінарі «Як управляти першим враженням про себе»
Share this:
Сподобалося це:
Мені довелося жити в кількох країнах і скрізь я зустрічав жінок, які розглядають чоловіків, як опорні пункти в своїй стратегії пізнання дійсності. Як правило, вони дуже динамічні, розумні і привабливі.
Вони бачать світ, як набір можливостей, з якого їм належить забрати найкраще. Їх модель відносин з чоловіком раціональна і ефективна - вони заковтують знання швидко і в концентрованому вигляді.
Вони не витрачають час на однолітків. Їх вабить незвичайне, і вони затримуються тільки з чоловіками, які їм багато можуть дати. Їх кожен новий чоловік - це особлива грань сучасної дійсності, це носій якогось виняткового життєвого досвіду або знань в конкретній сфері. За рік або два, що вони залишаються з таким чоловіком, вони встигають перейняти у нього те, на що він витратив роки свого життя. Натомість вони вміють дарувати радість, драйв, тонус ... Вони не кидають чоловіків. Вони просто залишають їх в якийсь момент, але вони вміють зробити їх своїми друзями по життю. Вони вміють підтримувати старі зв'язки і легко заводять нові корисні знайомства. Поняття успіху в житті для них зовсім не обов'язково пов'язане з поняттям «успішна кар'єра», хоча багато хто з них будують кар'єру майже граючи.
Нам весь час доводиться чути, що ми живемо в інформаційну епоху. А я вважаю, що ми живемо в епоху транзиту. Ми з легкістю міняємо професію, отримуємо нове утворення, ми змінюємо міста і країни, і ми міняємо одні відносини на інші. Транзит - це не стиль життя, це вже природний стан сучасної людини. Інша справа, - транзиту куди?
Share this:
Сподобалося це:
· Починайте розмову самі. На мій погляд, в кожній ситуації у вас для цього є, по крайней мере, чотири причини.
· Якщо ви вже розмовляйте з людиною, то приділяйте йому вся увага в даний момент. Однак не варто терпіти людину, яка вам зовсім не цікавий або здається нав'язливим. Він все одно відчує ваше справжнє ставлення до нього. Простий і ввічливий спосіб позбутися від такої людини, - це перемкнути його на кого-то з присутніх. Як ви розумієте, для цього існує багато елегантних способів.
· На більшість заходів має сенс приходити в числі перших. Так у вас буде більше тактичних переваг. Я не завжди дотримуюся цього правила, але коли роблю саме так, то переконуюся в ефективності такого підходу. У той же час, я навчився перетворювати на перевагу ситуацію, коли приходжу останнім.
· Обов'язково задавайте цікаві питання. Так ви не тільки краще запам'ятовують, а й викликаєте інтерес до себе.
Share this:
Сподобалося це:
Саме тому мене дивує інший факт. Виявляється, що близько 65-70% візиток в нашій країні зроблені з тими чи іншими помилками. І мова не йде про всі помічені інших неточності. Ці похибки легко виявити і усунути. Приховані ж помилки можуть створювати про власника візитки не те враження, на яке він розраховував. Відносно візитних карток, я виділяю кілька груп помилок, кожна з яких в свою чергу має свої підгрупи. Я наведу лише деякі з них:
Ще я звернув увагу на те, що візитні картки державних організацій і пов'язаних з ними структур, розробляються зовсім інший спосіб і на них мало поширюються загальні правила.
Скажу чесно, я ніколи не планував проведення класу по візитних карток, але ситуація, з якої я зустрічаюся майже щодня, підштовхнула мене до необхідності створення такого семінару. Там я розповім, як може виглядати візитка, чого там не повинно бути, і яких помилок абсолютно точно можна уникнути.