До компетенції директорів з інформаційних технологій входить організація роботи і керівництво дорученим підрозділом компанії. Директора по IT розробляють стратегію і тактику розвитку підприємства в сфері інформаційних технологій, керують внутрішніми IT-проектами, проектують і організовують IT-інфраструктуру. В їх обов'язки також входить розробка, впровадження та супровід політики інформаційної безпеки, створення проектної, технічної документації та внутрішніх регламентів. Директора з інформаційних технологій організовують технічну підтримку користувачів, керують закупівлями програмного забезпечення та комп'ютерного обладнання. Крім цього директора по IT планують і контролюють виконання бюджету довіреного департаменту, розробляють заходи щодо оптимізації витрат.
Московські організації пропонують директорам по IT зарплату близько 140000 руб. в місяць. Вакансії Санкт-Петербурга обіцяють середній дохід в розмірі 110000 руб. Середні ринкові зарплатні пропозиції в Новосибірську і Челябінську складають 78000 руб. Дані по інших містах, які брали участь в дослідженні, представлені нижче (див. Таблиці).
Вперше претендувати на пост директора з інформаційних технологій можуть фахівці з досвідом роботи на керівних посадах в IT-сфері більше 2 років. Обов'язкова наявність вищої освіти: профільного або технічного. Необхідний досвід розробки програмного забезпечення та навички адміністрування Windows- і * nix-систем. Роботодавці зацікавлені у фахівцях, які володіють методами захисту інформації, які знають мережеві технології і протоколи, а також сучасні методики організації IT-діяльності. Початківці директора по IT в столиці можуть розраховувати на дохід від 70000 до 90000 руб. в місті на Неві - від 55000 до 70000 руб. в Новосибірську і Челябінську - від 40000 до 50000 руб.
На максимальний дохід вправі розраховувати директора з інформаційних технологій зі стажем роботи не менше 5 років і додатковою освітою в сфері бізнес-адміністрування. Також обов'язковий досвід керівництва впровадженням ERP-систем або проектів «1С». Додатковим плюсом кандидатам стане знання англійської мови на розмовному або вільному рівні. Найбільш високий заробіток, пропонований директорам по IT в Москві, на сьогоднішній день складає 185000 руб. в північній столиці - 145000 руб. в Новосибірську і Челябінську - 105000 руб.
Згідно з дослідженням ринку праці, типовим представником професії директора з інформаційних технологій є чоловік середніх років з вищою освітою. Представників сильної статі в цій сфері - абсолютна більшість (99%). 48% з них - фахівці у віці від 30 до 39 років. 95% директорів по IT мають вищу освіту. 27% вільно володіють англійською мовою.
Типовий функціонал:
- організація роботи та керівництво IT-департаментом;
- розробка стратегії і тактики розвитку компанії в IT-сфері;
- проектування і організація IT-інфраструктури компанії;
- керівництво внутрішніми IT-проектами компанії;
- розробка проектної, технічної документації та внутрішніх регламентів;
- організація технічної підтримки користувачів;
- організація закупівлі програмного забезпечення та комп'ютерного обладнання, взаємодія з партнерами і постачальниками;
- розробка, впровадження та супровід політики інформаційної безпеки, інших IT-політик;
- планування, оптимізація і виконання IT-бюджету.
Вимоги до позиції: тип зайнятості - повний робочий день.
Рівень оплати праці спеціаліста визначається добробутом компанії, переліком посадових обов'язків, досвідом роботи за фахом, рівнем розвитку професійних навичок.
Дослідження масиву даних про заробітних платах в досліджуваних регіонах дозволяє виділити 4 основних зарплатних діапазону в залежності від досвіду і професійних навичок фахівців.
Аналіз інформації за рівнями оплати праці спеціаліста:
(Без урахування бонусів, додаткових пільг і компенсацій)