Дискримінацію можна визначити як невиправдане відмінність в правах і обов'язках людини, засноване на певному ознаці. Жіноча дискримінація в якості цієї ознаки має на увазі підлогу.
Дискримінація за статевою ознакою називається сексизмом. Найчастіше під ним розуміють невиправдане положення в суспільстві саме жінок, оскільки цей термін придумали феміністки для опису патріархального суспільства, в якому чоловіки мають владу над жінками.
Зазвичай це пояснюється природними особливостями, на кшталт того, що чоловіки сильніше і розумніше, але останні гендерні дослідження спростовують багато розходжень, наприклад, у функціонуванні мозку і вроджених особливостях поведінки, ніж феміністки з радістю користуються, відстоюючи права.
Так, є суттєві відмінності в ті обов'язки, які представники різних статей виконують в повсякденному житті, але це пов'язано з особливостями, прищеплювати з дитинства. Дівчаток виховують охоронницями вогнища, їх вчать виконувати роботу по дому. Чоловіки ж у нас, перш за все, добувачі, тому часто просто не вміють прати і мити посуд. Проте, якщо вам здається, що в сімейному житті у вас мало прав, але занадто багато обов'язків, ніщо не заважає вам розділити їх з чоловіком і дітьми, правда, над цим доведеться потрудитися.
На погляд наших людей дискримінація може проявлятися в суспільстві іншого, східного типу. Але не можна забувати про зовсім інших традиціях і менталітеті, про які ми можемо тільки скласти
Дискримінація жінок на ринку праці
Не секрет, що в деяких професійних сферах жінкам набагато складніше реалізувати себе, ніж чоловікам. Якщо не брати до уваги ті спеціальності, з якими жінки не можуть впоратися чисто фізично, то дискримінація жінок на роботі може виражатися в більш низькій оплаті праці, створення «скляної стелі» (перешкода в кар'єрному зростанні) і обмеження доступу до деяких високооплачуваним професійних сферах.