Творці дитячого освітнього проекту Discovery English Preschool Тетяна Амарян і Вікторія Боєва - про щасливих і невипадкових збіги, власною методикою інтуїтивного вивчення англійської в ранньому віці і про те, чи легко зберегти міцну жіночу дружбу, вирішуючи фінансові питання.
Тетяна Амарян і Вікторія Боєва
Тетяна Амарян і Вікторія Боєва не тільки подруги і бізнес-партнери, але ще і мами - чотирьох чарівних доньок на двох. Саме поява молодших, Маргарити та Емілії, кардинально змінило їх життя і допомогло знайти роботу мрії. Тетяна і Вікторія вирішили відкрити власний дитячий клуб - такий, в який було б цікаво ходити їх власним дочкам, і не простий, а англомовний - до речі, перший в нашій країні, який отримав право працювати за програмою дошкільної освіти Гарвардського університету.
А чому саме дитячий клуб, а не салон краси, наприклад?
Тетяна: У той момент якраз нашим молодшим дітям було по шість місяців. Розглядалися різні сценарії, в тому числі і варіант з салоном краси. Але ми шукали те, що дало б нам можливість балансувати, приділяти достатньо часу і роботі, і сім'ї - зараз ми самі можемо планувати свої графіки. Більш того, в нашому дитячому садку вчаться наші молодші дочки, тому ми завжди з ними поруч, а старші - після школи ходять в Discovery English Preschool на додаткові заняття.
Вікторія: Взагалі, це було приблизно так: "Давай відкриємо дитячий клуб?" - "А давай!" Разом ми приймаємо рішення дуже легко і швидко. У нас не було ніякого досвіду в цій сфері, тому ми придбали франшизу однієї популярної мережі. Взяли в оренду велике приміщення на Барикадній, і понеслася.
П'ять з половиною років тому, коли ви відкривали свій перший дитячий клуб, яка була картина в даній ніші? Які очевидні недоліки були у приватних садів в Москві?
Тетяна: Тоді цей сегмент ринку був майже не освоєний, було кілька садів з англійським ухилом - але із завищеною вартістю навчання там, при цьому попит на них був дуже великий. Батьки, не маючи альтернативи, готові були платити будь-які гроші, аби їхній малюк вчив мову. Але зараз ситуація змінилася, і клієнти стали більш глибоко розбиратися в даному питанні. Адже крім того факту, що з дитиною буде займатися носій мови, важливо ще й - в якій атмосфері, за якою програмою, в яких умовах перебування і т.д. Наш проект ми тестували на власних дітях, нам хотілося створити дитячий сад, який відповідав би найвищим стандартам - інтелектуальний простір, де наші вихованці могли б розвиватися, перебуваючи в англомовному середовищі.
Discovery English Preschool
Ви єдині в Росії, хто почав працювати за програмою дошкільного розвитку Гарвардського університету - International Preschool Curriculum. Чому ви вибрали саме її, і наскільки програма виявилася затребуваною?
Тетяна: Зараз у нас вже два клуби в Москві, ще два - придбали нашу франшизу і працюють по ній. З трьома ми знаходимося на стадії переговорів, і в недалекому майбутньому плануємо виходити в регіони. Викладачів ми тепер навчаємо за своєю програмою. Зібрати гарну команду - запорука успіху, і в той же час найважче завдання. Щоб знайти одного, потрібно зустрітися з 30-40 кандидатами. Крім знань мови і педагогічної освіти, важливо, щоб людина була дуже позитивним і «заряджений» на роботу з дітьми. У нас працюють в основному молоді фахівці - у них горять очі, і вони хочуть міняти наше майбутнє.
Крім англійських, які ще зараз є групи в Discovery?
Вікторія: Основним напрямком вважається перебування в групі з носієм мови, також ми пропонуємо поєднану російсько-англійську програму. При цьому у нас велика кількість вечірніх занять, таких як роботехника (створення роботів з конструкторів), ментальна арифметика, уроки музики, малювання і т.д. Також у нас в команді є професійний гросмейстер.
Discovery English Preschool
З кожним роком відкривається все більше приватних дитячих клубів, в тому числі з мовним ухилом. Як вдається виживати серед конкурентів, у чому ваш секрет?
Вікторія: Стартап зажадав від нас повної мобілізації. Щоб тримати планку, потрібна висока ступінь організованості, системність, старанність, комунікабельність, відповідальність у прийнятті рішень. Починати щось нове - це завжди великий стрес. При роботі в корпоративній структурі ти ризикуєш тільки своїм місцем роботи, а маючи власну справу, ти відповідальний фактично за все і ризикуєш всім, починаючи від вкладень і аж до відносин з держструктурами. Звичайно, важливо любити те, чим займаєшся, але при цьому потрібно володіти великими знаннями в цій сфері, не боятися зробити помилку, вірити в себе і йти тільки вперед.
Як ви між собою розподіляєте зони відповідальності? Поділіться своїми Лайфхак для успішної роботи в коворкінг?
Як ви проводите вільний час? Де шукаєте натхнення?
Вікторія: Як ми говорили, нас пов'язує багато спільних інтересів. В першу чергу, звичайно, подорожі. Дуже любимо Рим і Нью-Йорк. Також ми часто влаштовуємо сімейні свята і різні тематичні вечірки. Ми разом закінчили школу сомельє, зараз періодично виїжджаємо в винні тури. Ще - обожнюємо готувати і мріємо з'їздити в гастрономічний тур в Італію чи Францію. До речі, у нас всі клієнти дуже цікаві, вони завжди нас надихають на нові ідеї і досягнення.
А про що ви мрієте?
Тетяна: Глобально - разом з нашою командою ми хочемо змінити світ! Так як бачимо результати: наші вихованці абсолютно відрізняються від своїх однолітків, вони не бачать кордонів в спілкуванні, абсолютно вільні і креативні, легко адаптуються в будь-яких умовах і успішно продовжують навчатися в закордонних школах як в Росії, так і на Заході. А в найближчі кілька років хочемо перетворитися в невелику сімейну мережу і продовжувати працювати для тих, хто поділяє наші цінності, і хоче, щоб їхні діти всебічне і якісно розвивалися.
Фото: архіви прес-служб
Жіноча енергія: як залучити ідеального чоловіка?
13 продуктів з найбільшою концентрацією корисних речовин
Тантричні практики для тих, хто шукає щастя і любові
Анджеліна Джолі про драму "незломлений" і бажанні стати президентом
10 кращих кліпів Дженніфер Лопес
5 кращих віршів Блоку про жінку
