Дізнайтеся, що таке мотивація

Сьогодні ми поговоримо про одну з найважливіших складових успіху в МЛМ - мотивації!

Останнім часом про мотивацію говорять дуже часто! Причому навіть ті, хто поняття не має, що ж таке мотивація насправді. Формула, коли одна людина мотивує іншого для досягнення успіху, частіше за все не працює так, як хотілося, не дивлячись на всі очікування ...

Чому? Тут може бути безліч причин:

Цих прикладів дуже багато. І що ми отримуємо в результаті? Хотіли як краще, а вийшло як завжди. Дай бог, щоб після такої мотивації не настало розчарування у того, хто цю мотивацію давав.

На цей рахунок я завжди згадую дуже мудру приказку свого вищого спонсора і намагаюся слідувати саме їй: «Голосніше про тебе скаже те, що ти робиш! ніж те, що ти говориш! »

Ключовим моментом мотивації завжди має бути натхнення. як би дивно це не звучало. Зараз я поясню, що тут мається на увазі.

Слово «надихати» корінням сягає в грецьку мову. У перекладі з грецької воно означає - наповнити духом або вдихнути життя. Коли Ви надихаєте людини, він стає більш впевненим у собі, який вірить в свої сили і здібності, наповнюючись свіжою енергією і бадьорістю! Вам знайоме це відчуття?

А як Ви думаєте, що краще за все надихне Вашу команду: Ваші слова, як треба робити бізнес; або Ваш власний приклад. Безумовно, друге! Коли Ваша команда бачить в Вас людини справи, а не тільки слова, їй більше не треба ніяких доказів, а мотивація приходить сама собою, завдяки Вашій наочному живому прикладу.

Дізнайтеся, що таке мотивація

Може бути Ви думаєте, що легко це сказати, та не так легко зробити. Але погодьтеся, коли Ви мотивуєте своїх партнерів справами, а не тільки словами, виграють обидві сторони! Ви досягаєте хороших результатів у бізнесі, і Ваші партнери, натхненні прикладом, переступають до активних дій!

Тому, візьміть собі за правило, кожну нову мотивацію починати з себе! Якщо Вам потрібно мотивувати свою команду на виконання певної кваліфікації, біжіть попереду паровоза, щоб швидше виконати її; хочете, щоб Ваші партнери почали проводити більше зустрічей - почніть самі проводити набагато більше зустрічей!

Не забувайте так само заохочувати успіхи своїх партнерів, і приділяйте особливу увагу саме тим, хто діє. Бездіяльним Вашу увагу поки не потрібно, тому що вони ще самі для себе не прийняли рішення діяти. А ось тим, хто діє - це додасть ще більше впевненості в собі і в обраному напрямку, і надихне на роботу з ще більшою ретельністю!

Тільки ніколи не переставайте вірити навіть у тих партнерів, хто тимчасово не діє. Увага і відчуття власної значущості, під час, стає найголовнішим для людини; адже в звичайному житті нас рідко хто визнає і надихає, особливо від чистого серця!

Незважаючи на те, що правила гри дуже прості, не всі і не завжди готові їх дотримуватися, а звідси приходить розчарування ... Ми прийшли в МЛМ бізнес не для того, щоб кимось командувати. Тут ми самі собі начальники, а відповідно, самі собі і підлеглі.

Тому, коли дуже захочеться в наступний раз покомандувати, в першу чергу змусьте щось зробити самого себе; реальні дії і результати говорять набагато голосніше за будь-слів і мотивацій!

Надихайте людей власним прикладом, адже саме так працює Дуплікація!

Схожі статті