Щоб стати співробітником поліції, тим більше офіцером, здобувачам посади доведеться проходити додаткові випробування.
На правовому порталі для громадської експертизи виставлений проект наказу міністра внутрішніх справ Росії, який вводить нові вступні іспити для вступників до навчальних закладів, що знаходяться у віданні відомства.
Йдеться про півтора десятках спеціальностей, яким навчають у вузах МВС. У тому числі психологія службової діяльності, юриспруденція, правове забезпечення національної безпеки, правоохоронна діяльність, безпеку інформаційних технологій в правоохоронній сфері.
Щоб приступити до навчання по кожній з цих спеціальностей, тепер обов'язково доведеться здавати фізичну підготовку і російську мову. Багато факультети вимагатимуть екзаменованія з історії та суспільствознавства. У МВС вважають, що, крім суто професійних знань, кожен офіцер поліції, незалежно від спеціальності і сфери діяльності, повинен володіти загальногуманітарного знання і відмінною фізичною підготовкою.
Аналітики МВС стверджують, що новий документ - логічне продовження кадрової реформи відомства. До речі, в минулому році вже було щось подібне - стандартний, в общем-то, перелік вступних іспитів доповнювався новими випробуваннями.
Рік пройшов - і чергові новації. Швидше за все, вимоги до майбутніх співробітників поліції і далі будуть лише зростати і не тільки в освітній сфері. Вже стала повсякденною практика перевірки всіх кандидатів на будь-яку посаду в поліції на так званому детекторі брехні на схильність до вживання наркотиків і алкоголю, на наявність зв'язків у кримінальному світі.
Більш того, перевірять батьків і найближчих родичів здобувача: чи немає "скелетів у шафі"? Можуть опитати сусідів, шкільних вчителів і друзів - часом саме в таких бесідах і розкриваються важливі факти біографії, які впливають на рішення атестаційної або приймальної комісії.
Дуже діючим фактором виявився і так званий інститут поручителів. За майбутнього поліцейського повинні поручитися два діючих співробітника, які не перебувають з ним у родинних стосунках. І це не порожня формальність. Якщо їх протеже здійснює проступок, тим більше злочин, їм належить нести дисциплінарну відповідальність. Загалом, доведеться добре подумати, перш ніж за кого-то клопотати. Та й потім контролювати цього товариша, щоб той нікого не підвів.
З іншого боку, майбутнім і нинішнім співробітникам необхідно роз'яснювати їх права і вимоги до них самих. Щоб такі роз'яснення відбувалися без упередженості і були максимально компетентні, наприклад, в Головному управлінні МВС Росії по Москві організували "гарячу лінію". З її допомогою кожен співробітник органів внутрішніх справ Москви або кандидат на службу в московській поліції може звернутися до Управління кадрів столичного главку з питань призначення, надання відпусток, переведення в інші підрозділи або присвоєння спеціального звання. Відомо, що найбільша кількість - близько 40 відсотків - питань стосується працевлаштування в поліцію. Понад 22 відсотків склали звернення про переведення співробітників з одного підрозділу в інший, близько 12,5 відсотка - про роз'яснення їм порядку надання відпусток і відгулів, понад 7 відсотків - про оплату праці.