ДНС росія - відгуки співробітників компанії - про роботу

непогана школа життя і витримки. зп в принципі не погана. за фактом ти заробляєш взагалі з усього. 40% це заробіток з суми проданого товару 60% це з кількості рядків (позицій проданого товару за день). навіть якщо чисто флешки і диски весь день продавати то 500 нашкрябаєш. да. зп біла 12 к. але заробляєш за фактом - 7 аванс і мінімум 15-18 зп.

людей різних повно. кожен інвалід по своєму. це треба розуміти. в кожній сфері є такі. і тут природно. колектив нормальний, але кожен сам заробляє свою копійку, тому гризня має місце бути (найсмішніше гризня за будь-яку дрібницю). Плани не космічні, але і не земні, кому щастить на дурних людей з грошима, яким завжди все треба, кому щось не щастить (друзі айті, чоловік програміст, самі зробимо). немає питань. ось тільки їздять по вухах потім мені за це. Чесний мабуть. мій рідкісний недуг 21века. Начальство люди далеко не погані, але вони в іншій реальності. їм немає до тебе комашки справи, якщо ти не лажа. Але всіх можна зрозуміти. Керував магазинів такі ж звичайні трударі. Не завжди розумію як вони переходять на цю посаду тому. що не завжди є компетентні ... >>

Корисність: Оцінка компанії:

Корисність: Оцінка компанії:

На співбесіді адекватний менеджер по персоналу (Ольга), але по скайпу і з іншого міста. Очікував якихось шаблонних методик співбесіди, а говорили по справі і видно було, що реально людина з тобою розмовляє, а не просто відпрацьовує дзвінок. Виникло відчуття, що ми один одного зрозуміли. Адміністратор магазину чесно розповів, що доведеться, як в армії кажуть відтягнути Духанки. Полягає в пріоритетному миття вітрин і роботи вантажником, поки не прийдуть нові співробітники і тому, що для новачків самий незручний графік. Так само чесно сказав, що особливо натаскувати ніхто не буде і що через пару місяців можуть звільнити якщо не будеш виконувати плани і не здаси тести. В принципі мене це не лякало, т. К. Доводилося таке проходити і є пару років досвіду в торгівлі технікою. ... >>

Корисність: Оцінка компанії:

позитивне немає, злодійство керівництва було, є і буде!

Малицький Олександр керівник г Ростов на Дону пр Страйки (раніше був він, зараз не знаю) крав сам товар. потім ділив це на співробітників і відбирав у них з зарплати.Ето 100% інформація т.к.предлагал і мені щось взяти додому, кажучи, а все одно спишу за рахунок менеджерів і кассіров.Вот таких керівників вибирає компанія. які обкрадають свій магазин і колектив і крім цього ще звинувачував співробітників в крадіжці, хоча крав він сам. ... >>

Корисність: Оцінка компанії:

---

Компанія може і нормальна але у відділі кадрів працює незрозуміла жінка намагався влаштуватися 2 рази і два рази вона Динамо хоча в продажах вже давно.Елена скоріше за все изза особистих неприязних відносин проігнорувала мою кондідатуру. а не з професійної точки зору

Корисність: Оцінка компанії:

Не дай бог потрапити до них на роботу, краще побережіть себе і нерви і здоровье.Управляющій складу складів просто дегенератів кінчені

Корисність: Оцінка компанії:

Почитав тут багато відгуків і можу сказати точно, що пишуть їх в основному скиглії і ледачі люди. Я пропрацював в ДНС 3, 5 року, влаштувався продавцем заробляв непогану зп, виконував доп.порученія, було не в тягар і все встигав. Поступово виріс до керівника магазином, робота подобалася і звичайно з мене як з керівника вимагали виконання показників, а я їх в свою чергу з продавців. ДНС це комерційна організація, ніхто вам платити за те що ви соплі в залі жуєте і скаржитеся постійно на життя не буде. Я за час роботи відкрив 3 магазини, через мене пройшло багато співробітників і ті хто реально хотіли заробляти і до цього дня заробляють. Штрафи як все тут говорять теж виписував, також як і премії, і ніхто з моїх співробітників ніразу не обурилися, все завжди було обгрунтовано з соотв.поясненіямі. ... >>

З мінусів, коли став працювати керуючим практично став жити на роботі, з часом ситуація покращилася, але все одно багато особистого часу йшло на роботу. І ще хотілося б побільше вихідних після НГ.

Корисність: Оцінка компанії:

біла зп. оплачувану відпустку, час від часу колектив, обід годину, але зате в смердючій кімнаті і з тарганами, при цьому ви будете обливатися потом, але це норма в будь-якому ДНС))), в принципі на цьому і все!

Корисність: Оцінка компанії:

Позитивні моменти є, як не дивно, але вони поступово втрачають свою привабливість - з / п біла, але знижується, колектив хороший, але оновлюється на не зрозумій кого, відпустки дають, але розпланований на рік вперед графік легко може накритися через чергової зміни юрособи. Можна вирости кар'єрно, але для цього треба буквально йти по головах (бажано, з хрускотом), або виробити нервовий тик у вигляді мірних погойдувань головою і з ним ходити за начальством, щоб воно побачило, що кандидат тупо виконавець і згоден на все, ну або пройти пару ассесмент, показати себе з кращого боку і сподіватися на диво ... >>

Всі основні мінуси вже розписані, вони були і раніше, але більшість повилазило і загострилося в 13-му році, з приходом епохи тотальної економії, що доходила до маразму. Відмова від охорони на маленьких філіях (хоча і на великих дуже рідко зустрінеш адекватного) привів до крадіжок не тільки флешок і вух, а й крупняка, адже замість 4-5 чоловік в зміну працює 2-3 на магазин, і вони, як правило працюють з клієнтами. Штат скоротили майже всюди на 20-30%, при цьому залишки колективу ставали на рідкість "універсальними", але ніяк не високооплачуваними кадрами. Парк техніки новий тільки на нових магазинах, і то, ставлять тільки найдешевше і гальмівне, на старих же філіях досі можна знайти апарат на DDR1 або моник на 15-17 "з майже повною відсутністю кольору. Локалки і ... >>

Корисність: Оцінка компанії:

Добре можу сказати тільки про колектив.

Чи не успішно стажувався з пів місяця в "кращому" магазині міста, на Амірхана. Ніколи не зустрічав настільки неграмотні керівництва в обличчя керуючого магазину, ви уявляєте, він собі навіть дозволяв пальцем елозить в носі при спілкуванні з клієнтом, як, як це можливо. Хаміт клієнтам, і вважає себе богом, хоча сам виглядає як шаурма привокзальна. Відсутність мотивації і жахливе преміювання це дрібниці. Компанія будь-яким способом намагається поиметь тебе. Остерігайтеся, ті ще шахраї. ... >>

Корисність: Оцінка компанії:

Схожі статті