Ефект первинності і новизни - при взаємодії з малознайомими людьми великої ваги надається даними, отриманим спочатку, а при спілкуванні зі старими знайомими - останніми відомостями.
Ефект ореолу -формирование специфічної установки на сприйманого людини через спрямоване приписування йому певних якостей. Найбільш явно цей ефект проявляється тоді, коли сприймає має мінімальну інформацію про об'єкт сприйняття, а також коли судження стосуються моральних якостей. В першу чергу «ореол» створюють фактори зовнішньої привабливості, переваги, доброго ставлення до нас.
Ефект привабливості - полягає тенденції переоцінювати якості зовні привабливого, симпатичного людини. Прикладом даного ефекту може служити цитата з «Крейцерова сонати» Л. Н. Толстого: «Дивна річ, яка повна буває ілюзія того, що краса є добро. Красива жінка говорить дурниці, ти слухаєш і не чуєш дурниць, а чуєш розумне. Вона каже, робить гидоти, а ти бачиш щось миле. Коли ж вона не говорить ні дурниць, ні гидот, а красиво, то зараз запевняє, що вона чудо як розумна і моральна ».
Ефект переваги - проявляється в тому, що люди схильні систематично переоцінювати різні психологічні якості тих людей, які перевершують їх по якомусь суттєвого для них параметру. Для визначення цього параметра використовуються 2 основних джерела інформації: одяг, все зовнішнє оформлення. включаючи такі атрибути як знаки відмінності, окуляри, зачіска, нагороди, коштовності і т.п .; манера поведінки (як сидить, ходить, розмовляє, куди дивиться і т.п.).
Людині, що викликає у нас захоплення з якого-небудь вельми значного для нас показником, ми приписуємо цілий ряд хороших якостей. Діє і зворотний ефект: схильність недооцінювати людини, у якого важливе для нас позитивно якість виражено слабо.
Ефект доброго ставлення до нас - сприймає також схильний переоцінювати людини, що відноситься до нього з симпатією. Очевидно, що, то, як ставиться до нас інша людина, впливає на наше враження про нього. Більш того дуже часто на що виникає у нас враження про людину впливає його згоду або незгоду з нами по якомусь питанню.
Ефект проекції - проявляється в приписуванні приємному співрозмовнику своїх достоїнств, а неприємному - своїх недоліків. Класичний приклад проекції: начальника, котрий має здатність до систематизації, організованості будуть дратувати в підлеглих ці ж якості.
Ефект середньої помилки це тенденція пом'якшувати оцінки найбільш яскравих особливостей іншої людини в сторону середнього.
Питання для самоперевірки:
Що таке імідж особистості?
Які механізми міжособистісного сприйняття ви можете назвати?
Перерахуйте фундаментальні помилки каузальною атрибуції?
Назвіть механізми міжгрупового сприйняття?