Відмовляючи вам у видачі довідки 2-ПДФО, роботодавець порушує ТК і НК.
Цитата (ст.62 ТК):
За письмовою заявою працівника роботодавець зобов'язаний не пізніше трьох робочих днів з дня подачі цієї заяви видати працівникові копії документів, пов'язаних з роботою (копії наказу про прийом на роботу, наказів про переведення на іншу роботу, наказу про звільнення з роботи; виписки з трудової книжки; довідки про заробітну плату, про нараховані та фактично сплачені страхові внески на обов'язкове пенсійне страхування, про період роботи у даного роботодавця та інше). Копії документів, пов'язаних з роботою, повинні бути завірені належним чином і надаватися працівникові безоплатно.
3. Податкові агенти видають фізичним особам за їх заявами довідки про отримані фізичними особами доходи та утримані суми податку за формою, затвердженою центральним органом виконавчої влади, уповноваженим з контролю та нагляду у сфері податків і зборів.
ще в догонку
__________________
Хоча і солодкий азарт по відразу двом йти дорогах, не можна однією колодою карт грати і з дияволом і з богом!
За однією фірмі керівництво "морозитися" і не виходить на зв'язок.
Потрібно підписати 2-ПДФО, зрозуміло що можна подати в прокуратуру, але по ЗП були надбавки передбачені колл договором і іншим внутрішніми документами. Є підозра, що звітували в фіксальной органи не по всій ЗП.
У пенсійний фонд сходіть, напишіть заяву-запит. Нехай нададуть виписку з особового рахунку по вашим відрахувань на страхові внески. Якщо не помиляюся 10 днів роблять. У виписці видно база нарахування заробітної плати і самі суми внесків.
У ФСС ніякої інформації для Вас цікавою немає.
У податковій вам довідки -НДФЛ не дадуть відправлять до роботодавця.