Моє офісна будівля стоїть по сусідству з найбільшим заводом Foxconn в Шеньчжені. Щоночі я бачу працівників Foxconn в ресторанах. Вони виглядають щасливими, але після прочитання багатьох статей я став дивитися на них з жалістю. Проте, друзі, що працюють консультантами в Foxconn, розповіли мені, що робочі умови досить гарні.
В долині річки Чжуцзян стоять тисячі заводів, і робочі спокійно прогулюються між цими заводами. Я здивувався: як можуть компанії бути такими деспотичними і при цьому успішними? Якось нелогічно.
Я задав собі питання: як виглядає Foxconn в очах робітників?
Foxconn є тайванською компанією, яка виробляє 40% світової користувальницької електроніки і є найбільшим постачальником Apple. На її величезною фабриці в Шеньчжені працює приблизно 300 000 молодих китайців. Це дуже багато. Можу вас запевнити, особисто я жодним чином не належу до Foxconn, у мене немає друзів-робочих Foxconn і мені не належить жодна акція Foxconn. Але я володію акціями Apple.
Більшість працівників Foxconn приїжджають з сільської місцевості, де їх працьовиті родичі обробляють землі протягом багатьох поколінь. Робочі старанно відсилають додому частину своєї зарплати щомісяця.
«... тепер я збираюся полетіти з Foxconn, я правда йду прямо зараз, але ви не турбуйтеся, тому що Foxconn виплатить трохи грошей, і це все, чим ваш син може відплатити вам прямо зараз».
Мабуть, самогубства були спровоковані не умовами праці.
Минулого тижня я і моя колега Чжаньгін, 23-річна китаянка, інтерв'ювали 22 випадково обраних працівників Foxconn, щоб ми могли уявити їх світ їх же очима. Ми старанно намагалися дотримуватися етикету подібного роду опитувань, щоб інтерв'ю вийшло об'єктивним, але ви оціните самі. Ось наші питання і те, що ми почули.
Більшість відповіло, що робота «OK». Ніхто не підняв тему того, що робота надто вимоглива. Після цього ми вирішили запитати і про вимоги до роботи. Майже всі відповіли, що вимоги цілком розумні. Дивно, але одна третина відповіла, що навантаження «легка» або «проста», але ніхто з них не працював на складальних конвеєрах. Ми запитали, чи задоволені їхні друзі своєю роботою. Все, крім двох, сказали «так» або «не знаю».
Ми запитали, безпечно і чисто їх робоче місце. Всі сказали, що так.
Через те, що ми не почули скарг на роботу, ми задали пряме запитання:
Чи часто ваші друзі скаржаться на свою роботу?
Переважна більшість респондентів відповіло, що знають людей, які скаржаться на свою роботу. Проте, характер і інтенсивність скарг не виявилися відмінними від тих, що можна було б зустріти на будь-якому іншому робочому місці.
Тільки кілька відповіли на це питання до того, як ми запитали. Одна сказала: «Зарплата дуже низька». Ми запитали: «Що, менше, ніж на інших заводах?». Вона: «Зарплата та ж, але інші заводи дають більше понаднормових. Я втрачаю 1000 юанів на місяць! ». Потім вона сказала, що залишиться в Foxconn через те, що тут більше можливостей для кар'єрного зростання в порівнянні зі звичайними шеньчженьскімі фабриками.
У перший день інтерв'ювання ми запитали про сумнозвісний 12-годинний робочий день (з 7 ранку до 7 вечора), але ніхто, як виявилося, нічого не чув про ці робочих годинах. На другий день ми повернулися з твердим наміром знайти відповідь на питання. Ми запитали людей, які працюють на складальних лініях. Вони запевняли нас, що ніхто не працює по дванадцять годин на день. Ми навіть звернулися до двірничка. Вона теж не знала, про що ми.
Як би це смішно звучить, найбільше невдоволення ми виявили в зв'язку з відсутністю понаднормової роботи. Більшість респондентів працює з восьмої ранку до пів на шосту вечора з півторагодинним перервою на обід. Все, крім одного, сказали, що не проти роботи у вихідні. У суботу платять в два рази більше. На понаднормову роботу по суботах завжди багато бажаючих попрацювати. Щось на зразок конкуренції. Але в кращому випадку кожному працівникові випадає одна робоча субота в місяць. До того ж, деякі сказали нам, що їх максимум доступною понаднормової роботи для групи становить 16 годин на місяць, в той час як інші говорили про 36 годинах.
Що ви робите після роботи і на вихідних?
Переважна більшість працівників Foxconn представлено людьми віком 18-25 років. Триста тисяч, одиноких, які відмовилися від інституту і йдуть з роботи в половину шостого вечора, людей. Їх інтереси нічим не відрізняються від середньостатистичних. Вони ходять в басейн, грають в футбол, сидять в Інтернеті, обідають з друзями і обручаются. Але як і ледь надійшли в коледж студенти, більшість з них тужить і хоче повернутися додому.
Тільки двоє сказали, що їх не влаштовує керуючий. Невелика група не висловила думку, але більшість посміхнулося, коли ми ставили це питання. Вони відповіли, що задоволені своїм керівником.
По закінченню «допиту» ми здивувалися. Де ж адище?
Минулого місяця ABC News випустило «ексклюзивний погляд зсередини» Foxconn. П'ятнадцять хвилин плутанини - одним словом, дим без вогню.
Команда ABC отримала дозвіл від Apple говорити з ким завгодно і про що завгодно. Їх найживотрепетнішим моментом стало питання однієї молодої дівчини: «Якби ви хотіли змінити одну річ, що б це було?». Борошно відповіла, що гуртожиток занадто тісне і дерева блокують сонячне світло. І це все, на що вони були здатні?
Минулого тижня Fair Labor Association почала розслідування «справи Foxconn» за бажанням Apple. Після свого першого візиту в Foxconn, президент FLA, Кричить ван хірда (Auret van Heerden) сказав:
«Заводи першокласні; фізичні умови набагато, набагато вищі за середньостатистичні ».
Це «набагато, набагато» вище середньостатистичного явно не те, що можна було очікувати від «пекельної фабрики Foxconn».
Яка ймовірність того, що в нашому нинішньому тісному, забитому блогами світі, хоча б один з 22 співробітників, цілком знайомих з такою річчю, як Інтернет, ніхто особисто не пережив або на власні вуха не чув уже всім порядком набридла історію про третируванню робочих?
Є два абсолютно різні уявлення реальності. Можливо, вина лежить на ЗМІ, які занадто хочуть вірити в приниження китайських робітників, можливо, сенсацію легше продати, а можливо, це просто ледачі писаки неправильно переказали чужу думку. Основна причина не ясна.
Одне можна сказати точно: ЗМІ брешуть.
З ** бли вже. Китайців че туди автоматами заганяють? Ні вони самі йдуть! Якщо прибрати весь Фоксконн в латинську америку китайцям легше буде? Ні! Тільки Епл виробляє свою продукцію на Фоксконн? Ні! У тупих америкосів є право говорити кому то як робити правильно? Ні вони дітей зі 105мм знаряддя розстрілювали!
(Відправлено з програми AppleInsider.ru)
журналіст з НТВ був) «Господи, до чого ж американці наївні! Йому екскурсію хитрі китайці влаштували з проінструктованими працівниками, а він за чисту монету все прийняв. Йому і в Росії такого ж на вуха навішають - він і поведеться. »+ 1
«Просто Росія і Китай - азіатські країни» мдааа. якщо ти ускоглазий, то це ще не вся Росія.