В Google звільнили розробника програмного забезпечення Джеймса Деймора, який поставив під сумнів політику різноманіття компанії і заявляв, що мала кількість жінок на технічних посадах - результат біологічних відмінностей, а недискримінації. Про це повідомляє The New York Times.
Джеймс Деймор підтвердив інформацію про своє звільнення. За його словами, дії компанії незаконні і, швидше за все, він буде домагатися судового розгляду. Ще до свого звільнення Деймор подав скаргу до Національної ради з трудових відносин, в якій стверджувалося, що топ-менеджмент Google представляв його в хибному світлі і соромив його, щоб змусити його замовкнути.
«У мене є законне право висловити свої побоювання щодо умов моєї роботи і виносити на обговорення потенційно незаконне поводження, що і робить мій документ».
Сундар Пічаї, генеральний директор Google, в листі співробітникам розповів, що частини цього меморандуму порушили кодекс поведінки компанії і перейшли кордон, просуваючи шкідливі гендерні стереотипи на робочому місці. У зв'язку з подіями глава компанії перервав свою відпустку: в четвер компанія проведе загальні збори, на якому буде обговорюватися ситуація.
«Цей меморандум вплинув на наших співробітників, деякі з яких страждають і відчувають засудження через їх статі. ... Наші колеги не повинні турбуватися про те, що кожен раз, коли вони хочуть виступити на зборах, вони повинні довести, що вони не схожі на формулювання цього меморандуму ».
Олена Володимирська, керівник консалтингового проекту «Антірабство», розповіла для Inc .. чому дівчатам вигідно йти працювати в ІТ. За її словами, жінок в ІТ і раніше мало, в галузі низький поріг входу, при цьому всі знання для входу доступні і оцифровані.