По маршруту або звернемо наліво?
Чи не станемо приховувати, як тільки співробітник виявляється за межами рідного офісу, в його голові обов'язково зароджується думка, як би швидше пробігти маршрут, сяк-так впоратися з усіма справами і решту робочого дня присвятити своїм власним інтересам. Іноді так і трапляється: звернувши з заданої траєкторії в бік найближчого кіоску з кавою, працівник геть-чисто забуває про свої функціональні обов'язки.
Або уявімо іншу ситуацію. Керівник департаменту на великому підприємстві. Відправляє свою асистентку в інший кінець будівлі через кілька прольотів і коридорів. Де гарантія, що вона не забалакати з співробітницями сусіднього відділу або не побіжить в курилку?
Проблема здійснення повноцінного контролю за діяльністю мобільних співробітників може стояти і перед керівництвом фірм, що надають послуги сервісного обслуговування. Адже потрібно знати, хто ближче всіх знаходиться до проблемного об'єкту в даний момент і чи дійсно ця людина займається справами фірми. На сьогоднішній день відстежити переміщення мобільних агентів в полях без використання системи GPS стеження практично неможливо.
Шукаємо ефективне рішення для GPS стеження
- показувати розташування роз'їзних працівників;
- контролювати їх маршрути пересування;
- складати картину робочого дня;
- надавати дані для оптимізації роботи і поліпшення ключових показників ефективності.
Згідно відгуками більшості керівників, які вже випробували систему мобільного моніторингу, вона помітно підвищує якість їх роботи. Допомагає оцінити ефективність і правильність розподілу робочого часу, виявити можливі проблеми і негайно їх усунути. При цьому програми не є шпигунськими, і кожен співробітник прекрасно обізнаний про їх встановлення. Але це лише стимулює персонал, який не має чіткої прив'язки до робочого місця, працювати з максимальною самовіддачею. В результаті - підвищується і загальна фінансова прибуток компанії.
Дізнайтеся більше про можливості GPS стеження з систему мобільного моніторингу і починайте підвищувати продуктивність роз'їзного персоналу.
