Гра на слабкостях як піти від маніпуляції (частина 1)

У ЧОМУ ВЛАСНЕ ПРОБЛЕМА?

Гра на слабкостях як піти від маніпуляції (частина 1)

Мені часто доводилося стикатися в житті з «маніпуляцією» - спробою на шкоду потребам особистості, на яку вона спрямована, домогтися власної вигоди або вирішити свою потребу. Я стикаюся з цим явищем не тільки як психолог, який спостерігає проблеми своїх клієнтів, але і як звичайна людина, що будує свої відносини в різних просторах - в сім'ї, на роботі, у багатьох громадських групах і т.п.

Мій професійний і життєвий досвід привів мене до цікавого висновку: все наше життя буквально пронизана неусвідомленими маніпуляціями у відносинах один до одного. Ми настільки звикли до такого способу взаємодії зі світом, що практично перестали помічати його патологічна і руйнівний вплив на нашу особистість.

МАНІПУЛЯЦІЯ У ПАРЄ

У багатьох сім'ях маніпуляція стає нормою взаємин, причому партнери чи усвідомлюють ту тонку павутину, в яку самі огорнули свої відносини.

Подружжя часто ведуть гру на відповідних струнах душі свого партнера, яким може виявитися будь-який значимий мотив - слабке місце близької людини - переживання через фізичні вади, гордість, жадібність, цікавість, нетерпимість до певних людей і т.п.

Гра на слабкостях як піти від маніпуляції (частина 1)

Ось вам вельми поширений приклад.

Обмеження жіночності в будь-якій формі - улюблена маніпулятивна гра у чоловіків, яким складно усвідомити і висловити страх своєї чоловічої слабкості, страх втратити кохану жінку або пережити зраду з її боку, а також страх бути «пригніченим» жінкою.

Гра на слабкостях як піти від маніпуляції (частина 1)

Жінка ж в свою чергу, не розуміючи суті того, що відбувається, а саме глибинних мотивів поведінки свого партнера, починає у відповідь ображатися, агрессіровать і часто включає відповідну маніпуляцію на чоловічих слабкостях.

Оскільки ці почуття не усвідомлюються і відкрито не виражаються, партнери можуть навіть не підозрювати, що займаються, по суті, емоційним насильством. виливаючи один на одного море претензій, які не мають нічого спільного з психічною реальністю в їх відносинах.

На жаль, ми починаємо привчати до маніпулятивних ігор наших дітей вже з самого раннього дитинства, навіть не помічаючи цього. І відбуватися це може навіть не зі злого наміру батьків, а як завжди від чистого серця, культурно і спокійно, з гарячим бажанням зробити краще для своєї дитини, а кажучи психологічним мовою - неусвідомлено.

Однак, як відомо, незнання не звільняє від відповідальності. Маніпуляція дитячою психікою є найбільш страшним з усіх можливих видів емоційного насильства. оскільки дитина є психологічно незрілим, сприймає ставлення до себе «як єдину, справжню» реальність. На відміну від дорослого, він не може розпізнати маніпуляцію і захистити себе.

Щоб не бути голослівною, наведу вам реальну життєву замальовку подібного «виховання».

Гра на слабкостях як піти від маніпуляції (частина 1)


«Міський пляж, молода пара з дочкою років двох. Дитині, по всій видимості, прямо сьогодні купили нове коло. Великий, рожевий і прекрасний. Дитина, природно, не випускає його з рук: і купається з ним, і загоряє, і печиво їсть, не знімаючи. Ну, неможливо ж, краса то яка. Незабаром до сімейства приєднуються знайомі, мабуть, з того ж готелю, з дівчинкою трохи старший. І та, як на зло, теж захотіла поплавати з цим колом. Попросила: - «Дай!». Дрібна зовсім була морально готова ділитися скарбом, вчепилася міцніше і відсунулася: - «Не дам!».

І тут почалося. Батьки дівчинки зайнялися її вихованням. Їй було сказано, серед іншого більш вегетаріанського, наступне:
- Дивись, все на тебе дивляться і сміються, що ти така скнара-яловичина.
- Ми тебе не візьмемо з собою в їдальню, якщо ти не даси Юлі коло (мабуть, діткам дуже подобалася їдальня в готелі).
- Ми тобі більше нічого не купимо, раз ти нікому не даєш пограти.
- Ми не будемо з тобою дружити тоді, з жаднюгами ніхто не дружить.

Тобто за п'ять, буквально, хвилин дитина почув від батьків:

= Що вони готові подати його на суд навколишніх і солідаризуватися з цим судом, а захищати не мають наміру;

= Що вони загрожують позбавити його вітальної потреби - їжі (читай - заморити голодом), раз він не готовий поступитися чимось цінним для себе;

= Що від його поведінки з іншими дітьми залежить, чи будуть вони надалі задовольняти його потреби (читай - бути його батьками);

= Нарешті, що вони взагалі готові від дочки відмовитися, припинити з нею зв'язок, раз вона «така».

Таким чином, дитина буквально отримав досвід «догляду землі з під ніг». І якщо таке повторюється часто, це не пройде безслідно. Він буде жити з уявленням про світ, як про ненадійного, лякаючому місці, де важливо «відповідати», а якщо немає - залишишся зовсім один, і будеш «скасований» найближчими. І що, ви думаєте, він потім не погодиться продати близькість в щирість стосунків за безпеку в маніпулятивних іграх?

Люди, якими часто маніпулювали в дитинстві, перестають бачити різницю між справжньою близькістю і маніпулюванням, відгороджуючись в будь-якому випадку в цілях самозахисту. Люди, у відносинах яких в дитинстві чергувалися то справжня близькість, то маніпулювання - часто обманюються, приймаючи маніпуляції за справжню близькість, що призводить згодом до розчарування і розриву відносин.

МАНІПУЛЯЦІЯ НА РОБОТІ

Гра на слабкостях як піти від маніпуляції (частина 1)

Мільйони людей постійно мігрують з одного офісного простору в інше або живуть в хронічному невдоволення від своєї постійної роботи, так як відчувають себе постійно «використаними». На роботі ми особливо уразливі в стосунках з нашими керівниками. які взяли нас на цю роботу, вже надавши нам тим самим кредит довіри, побудували свій «ідеальний образ працівника» в нашій особі, платять нам «чимале» в їхньому уявленні винагороду, в загальному - мають найвищі очікування на наш рахунок.

По суті це досить висока психологічний тиск, який відчуває людина, устроившейся на нове робоче місце. Не кажучи вже про необхідність адаптації до нових обов'язків або освоєння нових навичок, а також звикання і встановлення контактів з новим колективом.

Але кого в наш час це хвилює? І чи приймають управлінці і керівники на місцях ці фактори до уваги, коли оцінюють працю і внесок своїх підлеглих? У мене на цей рахунок великі сумніви.

Зате багато керівників успішно освоїли нехитрі правила маніпулятивних ігор, у всю підключаючи додатковий тиск на підлеглих, в той час як останнім просто необхідна їх підтримка.

У вас ще залишилися питання, чому відбувається постійна міграція кадрів, пенсія в 35 років і хронічна незадоволеність своєю працею на робочих місцях?

А ми все також продовжуємо кататися на цьому манипулятивном колесі, і просто не уявляємо собі, а як можна жити і працювати по-іншому, і всі сподіваємося на чудо, змінюючи черговий атракціон.

Араблінская Олександра Андріївна

Психолог - м.Москва

Олександра Андріївна, дякую за статтю!
Багато хто дійсно не розуміють, що роблять з дітьми, продовжуючи бути маніпульованість і маніпуляторами. Також особливо це помітні ці проявленмя на роботі, коли важко дотримуватися ьаланс, залишаючись людиною і одночасно намагаючись "ефективно" вирішити задачу, де багато комунікації.
Удачі в подальшому висвітленні важливих життєвих тем!

Араблінская Олександра Андріївна

Психолог - м.Москва

Rus_Slav. дякую за Вашу думку! Це загальна проблема нашого суспільства, вирішити яку можна, підвищуючи свій рівень психологічної грамотності та усвідомленості.