Робота людей, що відповідають за підбір акторів, оточена безліччю міфів. Одні вважають, що в кіно неможливо потрапити, не маючи грошей, зв'язків і бажання переспати з продюсером, інші переконані, що знятися у фільмі може абсолютно будь-який - не потрібен ні досвід, ні спеціальну освіту. Чи так це насправді, ми запитали у кастинг-директора картин «Секс у великому місті» і «День незалежності».
CINEMOTION: Існує думка, що кастинг-директора - найбільш недооцінені фахівці в кіноіндустрії, оскільки результати їх роботи може залишити за собою хто завгодно. І режисер, і продюсер, і самі актори. Ви згодні з цим?
БЕРНАРД ТЕЛСІ: Те, чим займається кастинг-директор, - дуже важкий і вкрай невдячна праця. Справді - кого завжди хвалять за вдало підібраний акторський ансамбль? Звичайно, режисера. І тільки. Неначе це він переглядав сотні фотографій, анкет і дешевих телешоу, намагаючись розгледіти у всій цій юрбі нову зірку ... Та що вже там, для нашої професії навіть «Оскар» не передбачений! І куди тільки дивляться ці академіки.
CINEMOTION: Гадаєте, їм варто задуматися про появу ще однієї номінації?
ТЕЛСІ: Це було б справедливо - кастинг-директор вкладає в фільм вже точно не менше, ніж костюмер або гример ...
А з іншого боку, не так вже це й важливо. Принаймні для мене. Але тут треба врахувати, що я, звичайно, далекий від образу типового американського фахівця по кастингах. Живу не в Лос-Анджелесі, а в Нью-Йорку ... Голлівуду відверто волію Бродвей ...
CINEMOTION: Однак саме цей факт привів вас на новий проект каналаNBC під названіемSmash - серіал про те, як на Бродвеї ставлять мюзикл про життя Мерилін Монро ...
ТЕЛСІ: Так все вже давно звикли до того, що я - єдиний в Штатах кастинг-директор, який примудряється сидіти відразу на двох стільцях: і спектаклі на Бродвеї продюсувати, і для «Сексу у великому місті» акторів підбирати. Так що інші кандидати, наскільки мені відомо, навіть не розглядалися. Плюс, продюсери хотіли, щоб в серіалі були задіяні акторські «вершки» Нью-Йорка. Ну хто краще мене міг впоратися з цим завданням?
CINEMOTION: А якими якостями повинен, на ваш погляд, мати хороший кастинг-директор?
ТЕЛСІ: В ідеалі це людина, якій не знайоме поняття «компроміс». На кожну роль він отсматривает якомога більше кандидатів, оскільки знає - завжди знайдеться той, хто підійде на роль ідеально. І поки в голові не пронесеться радісна думка: «Бінго! Це - він! », Пошуки повинні тривати. Немає відповідних типажів серед знайомих акторів - йдемо в агентства. Чи не радують агентства - виходимо на вулицю ... І так далі.
Ще одна важлива якість кастинг-директора - це хороша пам'ять. І служити вона повинна не тільки для того, щоб зберігати в голові картотеку цікавих осіб, але і для того, щоб ніколи не забувати про бажання продюсерів, які, як правило, також присутні на кастингах. Бачити одних і тих же людей знову і знову вони, повірте, зовсім не хочуть. Чи не зможеш забезпечити потік свіжих, «незатасканним» осіб - пиши пропало. Навіть оком моргнути не встигнеш, як у проекту з'явиться новий кастинг-директор. Правда, мені в цьому сенсі везе - з продюсерами я завжди знаходжу спільну мову. Допомагає, звичайно, той факт, що в театральному світі я сам займаюся продюсуванням.
CINEMOTION: Але починали щось ви як актор, чи не так?
ТЕЛСІ: Я навчався на відділенні акторської майстерності і театрального менеджменту в Нью-Йоркському університеті. І навіть був дублером Меттью Бродерік у виставі «Мемуари Брайтон Біч». Але мені це не сподобалося. Уже через рік стало зрозуміло, що це абсолютно не моє. Якраз в той момент мені запропонували роботу асистента в акторському агентстві, де я побачив, що насправді повинен вміти блискучий актор. У мене не було шансів.
CINEMOTION: І що ж повинні вміти актори, щоб справити на вас враження?
ТЕЛСІ: Виробляти враження - це і є те, що актори повинні робити найкраще. Ви навіть не уявляєте, які сірі, мляві особи з'являються часом на кастингах. На них навіть дивитися нудно!
CINEMOTION: А чи є у вас розуміння того, що не повинен робити актор під час кастингу, щоб не налаштувати вас спочатку проти себе?
ТЕЛСІ: Найбільше на світі мене дратують актори, від яких різко пахне парфумами або бальзамом після гоління. Вибачте, звичайно, за відвертість, але всі ці запахи зводять мене з розуму. Не люблю сторонній шум. Не люблю бачити на кастингу людей, які прийшли помилково, - то чи за компанію, то чи так, жартома. Не люблю, коли з дитиною, який пробується на роль, приходить все його сімейство, включаючи бабусь і троюрідних тіток. Одна дитина - один батько! Це все-таки кастинг, а не сімейне збори. А ще я страшенно не люблю, коли в офісі пахне їжею і актор заходить на прослуховування, дожовуючи шматок свого гамбургера або піци. І це повторюється постійно ... Боже, ну ще ніхто не вмирав від голоду під час кастингу - можете навести довідки в поліції!
CINEMOTION: У кіноіндустрії існує безліч міфів, які не мають відношення до дійсності. Вам доводиться з ними стикатися?
ТЕЛСІ: Найбільший міф - невикорінна впевненість акторів в тому, що ми можемо легко і просто куди-небудь їх прилаштувати. Це така дикість! Я нескінченно отримую листи з серії: «Дуже хочу стати зіркою, може, дасте мені якусь невелику роль, щоб мене помітили?» Чесне слово, я вже втомився пояснювати, що це абсолютно неправильний підхід. Система працює по-іншому! Є спеціальні курси і тренінги, є навчальні фільми, кастинги та інше. Навіть якби я дуже захотів допомогти цим юним даруванням, які намагаються пробратися в кіно з чорного входу, я б все одно не зміг це зробити.
Кіно - такий же бізнес, як і будь-який інший. Люди витрачають шалені гроші на те, щоб стати лікарями, адвокатами або фінансистами, і це нікого не дивує. Звідки ж ця впевненість, що в фільм з бюджетом в двісті мільйонів доларів можна потрапити, не маючи ні належних навичок, ні досвіду? Не сперечаюся, бувають випадки, коли роль дістається тому, у кого немає за плечима нічого, крім особистої чарівності. Але я на власні очі бачив, як подібні щасливчики брали зароблені гроші і відразу ж йшли з ними на акторські курси. І це дуже грамотно. Виїхати на чистому везіння можна лише один раз. Вдруге удача посміхається лише тим, хто цього заслуговує.
Є, правда, і ще один глобальний міф, пов'язаний з акторською кар'єрою. Причому він в корені суперечить першому. Я маю на увазі дивну переконаність багатьох людей в тому, що в Голлівуд неможливо прорватися, не маючи грошей або зв'язків.
CINEMOTION: А це не так?
У даних розділах CINEMOTION представляє останні новини кіно-
і телеіндустрії, експертні думки, а також інтерв'ю з відомими сценаристами, режисерами, продюсерами та акторами.
Тут публікується інформація про нові тенденції в творчості, фотографії зі знімальних майданчиків, а також творчі поради, які відомі сценаристи, режисери, продюсери та актори дають початківцям кінематографістам.
ТЕХНОЛОГІЇ
У КІНО І на ТБ
У цьому розділі ви дізнаєтеся
про технічні новинки
і важливі події в світі теле- й кіно технологій.
КІНО-
І телебізнесу
В даному розділі сайту ви знайдете інформацію
про актуальні новини російського і світового медіабізнесу.
Робота в кіно
і на ТБ, кастинги
Тут представлені курси
і навчальні програми, які проводить наша Школа телебачення, кіно
і літератури, де ви зможете освоїти сценарну і акторська майстерність, продюсування, режисуру і багато іншого.